昨日の「軍師官兵衛」。
三成ら官僚と、長政ら武将の対立が激しさを増してきました。
ビジネスでも、現場と本社の対立はよくあります。
現場の苦労を知らない！
目先のことばかりにこだわるな！
社内ルールを守れ！
そんなの無理だ！
お互いの立場が違いますし、大切にしている価値観が違います。
私が社内コンサルタントとして取り組んできたこと。
この対立を、より高い目的のために一致団結させることでした。
ファシリテーターと言うよりも、同じ仲間として。
知恵を出し、汗をかき、泣き、喜び、成果を挙げる。
お互いの価値観や立場を認め合う場づくりこそ、対立解消の原点なのです。