前の記事でも書いた困ったチャンな女性の件
努めて穏やかに慎重に接してきたのですが、ついに少し切れて怒っちゃいました。
とあるシステム改修案件を任せていたのですが、その仕様について業務目的や現場のことを考えていない部分があったので、軽くそこはこうしたら？と提案しました。
が、強烈に拒否されたので、「その仕組みの目的は？」「現場はどう使うの？」と順序立ててヒアリング＆確認。
で、「じゃあ、その仕様だと合わないから、こうした方がいいよね？」と聞くとよくわからない理由を並び立てて拒否。
「いやいや、だからその仕組みの目的はなんなの？」と再度質問
すると無視（←ここからちょっと俺切れ気味に）
それでもめげずに優しく話していたのですが、こっちを一切見ずに画面を見ながら無駄にマウスをカチカチ・・・
ぶちっ（←切れたらしい）
「お前、とりあえずマウスおけよ。質問に答えろ！」
シーーーン（←周りの話し声は一斉になくなりました。この会社で怒ったの初めてなんで、あとで同僚から「○○さんでも怒るんですねー」とか言われました。）
すると。。。。。逆切れされました
もう笑うしかない
まぁ、そこまで叱ることでもなかったのですけどね。今までは同じようなことがあっても辛抱強く接してきたので。
ただ今回は今までに積もり積もったものもあって、ついに、という感じでした
仕事については自分なりに一生懸命やっていると思っているので、他部署の関係者および開発会社から色々来ている仕事上のクレームもすべて俺のところで止めています。仕事の進め方とか、やり方にもかなり問題があるのですが、そこを修正するのも俺の仕事なので、そこでは叱りません。指導はしますが。
ただ、ビジネスマナーというか、コミュニケーションの基本がなってないのは許せない。
しかも社会人歴数年と、もう新人とは言えない人には
で、予想通りというか、なんというか本人はなぜ叱られたのかまったく理解していません。
それどころかその後２週間ほど経っているのですが、俺とは話したくないオーラを出しまくっています。
もうね。。。どれだけ子供なんだと。。。君は中学生か？？？
上司はすでにさじを投げていて、「お前でだめだったら、もう諦める。俺はもう見切ってるからな」と言っています。
今まではなんとかしてあげようと思っていました。ここで誰かが修正してあげないと彼女はどこにいっても通用しない。
しかし、1度叱っただけであんな態度を取るようではこちらも教えてあげる気がなくなってしまいます。
もう叱ることもないでしょう。何をしても何も感じないでしょう。
以前も書きましたが、誰かに叱ってもらえるうちは幸せなんです。
叱ってもらえるということは自分のことを気にしてくれている、大事に思ってくれているということです。
何も言われなくなったら終わりです。諦められたということです。
きっと彼女は自分に自信がないんだろうな。
だから指摘されることを嫌うし、叱る人は遠ざけようと自己防衛反応で拒否オーラを出すのでしょう。
ある意味かわいそうです。そんなことをしていては誰からも相手にされなくなってしまいます。
自分の殻に閉じこもっているだけで、何も成長出来ない。
今まで得てきた知識や経験を惜しげもなく教えてあげたのに・・・
虚しいです。悲しいです。
彼女に費やした労力と時間を返して欲しい。
---
ちなみに一緒に仕事することが多い他部署の女の子は「△ちゃん（困ったチャン）はいいですよね。○○さん（俺）に付きっ切りで教えてもらえて。私も教えてもらいたい」と常々いってくれます。
困ったチャンにもこの子の素直さが10分の1でもあれば・・・
---
努めて穏やかに慎重に接してきたのですが、ついに少し切れて怒っちゃいました。
とあるシステム改修案件を任せていたのですが、その仕様について業務目的や現場のことを考えていない部分があったので、軽くそこはこうしたら？と提案しました。
が、強烈に拒否されたので、「その仕組みの目的は？」「現場はどう使うの？」と順序立ててヒアリング＆確認。
で、「じゃあ、その仕様だと合わないから、こうした方がいいよね？」と聞くとよくわからない理由を並び立てて拒否。
「いやいや、だからその仕組みの目的はなんなの？」と再度質問
すると無視（←ここからちょっと俺切れ気味に）
それでもめげずに優しく話していたのですが、こっちを一切見ずに画面を見ながら無駄にマウスをカチカチ・・・
ぶちっ（←切れたらしい）
「お前、とりあえずマウスおけよ。質問に答えろ！」
シーーーン（←周りの話し声は一斉になくなりました。この会社で怒ったの初めてなんで、あとで同僚から「○○さんでも怒るんですねー」とか言われました。）
すると。。。。。逆切れされました
もう笑うしかない
まぁ、そこまで叱ることでもなかったのですけどね。今までは同じようなことがあっても辛抱強く接してきたので。
ただ今回は今までに積もり積もったものもあって、ついに、という感じでした
仕事については自分なりに一生懸命やっていると思っているので、他部署の関係者および開発会社から色々来ている仕事上のクレームもすべて俺のところで止めています。仕事の進め方とか、やり方にもかなり問題があるのですが、そこを修正するのも俺の仕事なので、そこでは叱りません。指導はしますが。
ただ、ビジネスマナーというか、コミュニケーションの基本がなってないのは許せない。
しかも社会人歴数年と、もう新人とは言えない人には
で、予想通りというか、なんというか本人はなぜ叱られたのかまったく理解していません。
それどころかその後２週間ほど経っているのですが、俺とは話したくないオーラを出しまくっています。
もうね。。。どれだけ子供なんだと。。。君は中学生か？？？
上司はすでにさじを投げていて、「お前でだめだったら、もう諦める。俺はもう見切ってるからな」と言っています。
今まではなんとかしてあげようと思っていました。ここで誰かが修正してあげないと彼女はどこにいっても通用しない。
しかし、1度叱っただけであんな態度を取るようではこちらも教えてあげる気がなくなってしまいます。
もう叱ることもないでしょう。何をしても何も感じないでしょう。
以前も書きましたが、誰かに叱ってもらえるうちは幸せなんです。
叱ってもらえるということは自分のことを気にしてくれている、大事に思ってくれているということです。
何も言われなくなったら終わりです。諦められたということです。
きっと彼女は自分に自信がないんだろうな。
だから指摘されることを嫌うし、叱る人は遠ざけようと自己防衛反応で拒否オーラを出すのでしょう。
ある意味かわいそうです。そんなことをしていては誰からも相手にされなくなってしまいます。
自分の殻に閉じこもっているだけで、何も成長出来ない。
今まで得てきた知識や経験を惜しげもなく教えてあげたのに・・・
虚しいです。悲しいです。
彼女に費やした労力と時間を返して欲しい。
---
ちなみに一緒に仕事することが多い他部署の女の子は「△ちゃん（困ったチャン）はいいですよね。○○さん（俺）に付きっ切りで教えてもらえて。私も教えてもらいたい」と常々いってくれます。
困ったチャンにもこの子の素直さが10分の1でもあれば・・・
---