仕事の愚痴です。
同僚(A)がしんどい、、。
何がしんどいって「自分が正しい」と思ってるんです。
資料作成のやり方を別の同僚(B)に教えていたら
「こっちでもよくない？」と。。
横から口を挟む。。
こっちでもいいかどうかは
今言うことではない
現段階の確定を教えているのに
それを横から言われたら、Bさんが「えっ？どっち？」って困っちゃうじゃん、、。
しかも結構些細なことで。
例えば、
味噌汁に入れる大根をイチョウ切りにするか、拍子切りにするか、くらい。
どっちでもいいじゃん。
でも教えるとなると、どちらかに決めておいたほうが教えやすい。
特にイチョウ切り、拍子切りが何かも分からない初心者には。
慣れてきたら、やりやすい方で、にすればいい。
なのに
イチョウ切りで教えてたら
「拍子切りでもよくない？
」と。
(例え話で実際はエクセル関係)
私「やり方はいろいろあるので、今はこのやり方で進めますね」
自分が正しい、自分の意見が絶対な同僚A。
そして
私を下に見ている、、。
(同僚Aは元管理職、現お局バイト)
もう誰にも言えないので
ChatGPTに相談しましたよ
「確かにそのやり方もありますね
」と言えればいいのだけどね、、イラつきが先にきてしまう
的確すぎる
特に
「上司・ルール・数字を味方につける」。
上司に
「Aさん、私から言うと納得しないと思うので上司さんの業務指令ってことにしていいですか、、？」
と言ったことあり
「もちろん、業務指令と言っていいよ」ってことで
上司からの業務指令でこうなりました、って言ったときは割とすんなりでした。
絶対私からだと
「何で？私はこうだと思うんだけど」から始まるのよ。。
最後の
『このタイプは「変わらない人」です』もまさにその通り。
正すではなく、扱うと割り切ろう。
ふぅ〜。
ChatGPT、、ありがとう、、
