管理職。
書く内容はあくまでも「私の働く会社」(中小企業)に限ったことです
最近、20代の管理職が多くなってきた。
おそらく
新卒入社で3年以内に管理職を目指せる！を
募集のウリにしたいのかなと思っている。
やる気さえあれば大丈夫！
他のことは後から覚えればいい！
みたいな風潮。
やる気はもちろん大切なのだけれど、、
管理職って
社会人としての人格形成がある程度できてないと難しい気がする。。
この記事が共感。
https://kachonoyobikou.com/3614/
やる気(気持ち)だけを重視した結果、
論理的に考えられない人たち多数、、。
あくまでも私の働く会社の話。
やる気だけはあるから
私はちゃんとやっています！
この数字がおかしいです！
うん、、、
そのおかしな数字は
あなたが入力した報告からだと
先月がこれで
今月こう。で、月末がこう。だからこれ。
だからおかしくないの。
逆におかしい理由を教えて？？
というのを
やさーーーーーしく教える係(私、一般社員)。
若い管理職、、、
主張だけは一丁前なんだよなぁぁぁ。
そしてこれが
20代✖️20代だったら
バッチバチ
か
どちらかの心が折れるか、だと思うけど
20代✖️アラフォー(私)だから
穏便にできているのよ、、？？
たぶん。
角を立てない言い方とかさ。
子育てと同じで、まず努力を認めたりさ。。気使うぜっ！！
まぁそれを見越して上司は
私をその担当にしたのだと思うけど。
