上司の件、チャッピーに相談しましたよ。
他にもたくさん回答得られた。
チャッピーは私を否定しなかった
笑
先日、上司のそのまた上司からおかしなことを言われて。
まぁその人はそもそも社内の詳細を把握していないから
仕方ないっちゃ仕方ないのだけど。
私は別部署のサポート業務もしています。
その部署で問題が起きた。
Aさんは問題を直属の上司に報告、対応も指示されている。
その旨をサポートで入っている私にも、共有がAさんからきた。
で、1日経って
誰が誰に報告するか、問題を起こした部署の部長に直接確認。
私「あの件、私から〇〇さん(私の上司)にも報告した方が良いですか？」
部長「そうだね、お願いします。僕のほうからも直接後で話しておくね」
そして私の上司にメールで報告。
そしたら
上司＆上司のそのまた上司から
上司「その問題が発覚したのはいつですか？」
私「一昨日です」
上司の上司「誰からそれを聞いたのですか？」
私「Aさんです」
上司の上司「Aさんは◯日〜△日の間勤務してたのですか？」
私「(なんで私がAさんのシフトを把握していることになっているの？？)お休みです。(年末年始は休むって言ってたし)」
上司の上司「Aさんから報告があったとき、あなたは何かアクションを起こしましたか？」
私「起こしていません。部長の〇〇さんからAさんに既に対応に関して指示が出ていて、私が起こすアクションは無いと思ったので。」
上司の上司「そうですか。そうしたらまずは問題が起きたときに上司に報告しましょう。」
私「、、、。分かりました。」
えっ？？
全く納得いかないんだけど、、？？
そもそも他部署の人の勤務状況を私は知るわけないし
(業務が追いつかないときに私にヘルプ依頼がくるため)
問題が起きた部署の部長が対応策の指示も出しているのに
何で私の報告が遅いみたいになってるの？？
そもそもそういうのって
基本は管理職同士で報告し合うものじゃないの？？
逆に私の報告が早かったら何か変わった？？
変わらないよね？？
えっ？私何か認識間違ってる？？
チャッピーに聞いたわ。
チャッピー、、すごい、、。
