この前、中途採用の面接に行ってきました。何度か面接は受けていますが、こんな面接初めてでしたので書いてみたいと思います。
面接官は女性2人で、会社代表と採用担当と思われる方でした。
まず、小規模な会社とはいえ一次面接にいきなり会社代表がいることにビビってしまいました。
でもまぁ、それはまだよかったんです。
問題は採用担当とおぼしき女性。この人がおかしかった。
代表の方は物腰も柔らかく、こちらの話を静かに聞く感じでした。
代表が、採用担当の女性（長いんで以後、採用担当って書きます）に他に何か聞く事はある？的な感じで話を振ったんですよね。
その瞬間、割と興味ないですって顔をしたんですよね。私は見逃さなかった。興味ないなら面接呼ぶなよと思いました。
そして質問してきたと思ったら、
採用担当「あなたが今いる業界がどれだけ忙しいか知らないですけど、うちが楽だと思われちゃ困るんですよね」
…口が開いて塞がらないかと思いました。ライフワークバランスを考えてうんぬんは言いましたけど、楽だと思って〜だなんて一言も言ってないし、思ってもないし。
次には
採用担当「新しい業界になると思うんで、一から全部覚えていかなきゃならないですけど、大丈夫ですか？」
私「それは承知しておるので、一からしっかり学んでいきたいです」
採用担当「みんなそう言うんですよね〜」
こっちだって、一からだと言うのは勿論承知で応募してるんですが…というか求職者はみんなそういう覚悟はあると思うんですが…
さいごに
採用担当「あなたはもし、仕事で分からないことがあればどうしますか？」
私「ネットで調べてみて、もし分からなければ、周囲の方に確認します」
採用担当「悪くない答えですね。私、いきなり聞いてくる人嫌いなんですよ」
面接途中でしたけど、帰ろうと思いましたもん。面接とはいえ、初対面にそんなこと言う？というか、何様なんだと。私の経験上、こういう人に限って、自分がわからない事はすぐに聞いてくるんですよね。
あと気になったのが、代表がなんだか採用担当に気を遣ってる気がしたんですよね。パワーバランスが変な感じというか。勘ですけど。
面接でよくある「何か質問はありますか？」も聞かれず、求人サイトには適性検査ありって書いてあったのにそれも実施されず、土日祝休みってあったのに、場合によれば土日祝も出社ありって言われたり。
面接は17分で終わりました。
面接が終わったと同時に、これは面接通過しないなと思ったのと、万が一通過しても、こっちからお断りだと固く決意しました。
まぁ、通過しないだろうし、知人に愚痴を垂れたところでこの会社のことは忘れようと思いました。
2〜3日後「二次面接のお知らせ」がきた時には「正気か？」と思いました。
あんな面接でこの会社に行きたい！と思う人がいるわけないだろ！と思いました。
ほんとびっくりしました。
そして私はお断りメールを入れたのでした…
まさかこっちからお断りメールをすると思ってなかったので、それも疲れました。
でも、入社できたとしてあんな人とは働けないから、最初に分かってよかったのかもとも思いました。
あと、直感って大切です！
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