転職する方向で
いまの会社を辞めて、転職する方向で気持ちが固まりつつあります...。
今日はクリスマスイブイブ。我が家では一足早くパーティーをしました。
こもこは明日の朝、サンタさんからプレゼント
をもらえると思って、今日は早く寝ました



サンタさんくるといいね、こもこ
今日はクリスマスイブイブ。我が家では一足早くパーティーをしました。
こもこは明日の朝、サンタさんからプレゼント
をもらえると思って、今日は早く寝ました



サンタさんくるといいね、こもこ

話し合いしました
今日は総務人事部長と残された疑問や課題について話し合いをしました。
昨夜はいつもの眠剤にラボナを2錠追加して夜11時に寝ました。熟睡して朝は6時の目覚ましとともに億劫さもなく起きられました。
スタバのフレンチローストを煎れ、タバコを3本吸って、朝食のパンを食べ、デザートにエビリファイ液をそして定時薬を飲みました。
7時には身仕度を終え、少し妻と話し、いつもより一本遅いバスに乗って出勤しました。
若干の吐き気があり、体調は万全ではないものの、それほど悪くはありませんでした。
今日は話し合いが13時半~14時半までありましたが、午前中は労働組合の部屋で組合長に相談に乗ってもらい、イントラの修正や残業代の集計をしたりしていました。
メモはもちろん、ボイスレコーダーも持参し録音しました。
話し合いでは、産業医が「復職は難しい」と言ってた「らしい」こと、会社としては再就職支援については僕の実名を挙げて取締役会を通ったものであること、解雇ではなく希望退職なので解雇通知書は出せないし、もし再就職支援に同意すれば退職届を提出する必要があること、もし同意しなければ最長来年9月まで休職できるが、再就職支援は無効になるであろうこと、などが伝えられました。
僕としては、せっかく良くなってきていたので休職の上、復職させて欲しいことを伝えました。
今度は29日に出社して欲しいとのことでした。
今日は緊張で肩凝りと震え、頭痛がひどいので早退してきました。
録音がばれてしまったので、データのコピーを送ることになってしまいました。
昨夜はいつもの眠剤にラボナを2錠追加して夜11時に寝ました。熟睡して朝は6時の目覚ましとともに億劫さもなく起きられました。
スタバのフレンチローストを煎れ、タバコを3本吸って、朝食のパンを食べ、デザートにエビリファイ液をそして定時薬を飲みました。
7時には身仕度を終え、少し妻と話し、いつもより一本遅いバスに乗って出勤しました。
若干の吐き気があり、体調は万全ではないものの、それほど悪くはありませんでした。
今日は話し合いが13時半~14時半までありましたが、午前中は労働組合の部屋で組合長に相談に乗ってもらい、イントラの修正や残業代の集計をしたりしていました。
メモはもちろん、ボイスレコーダーも持参し録音しました。
話し合いでは、産業医が「復職は難しい」と言ってた「らしい」こと、会社としては再就職支援については僕の実名を挙げて取締役会を通ったものであること、解雇ではなく希望退職なので解雇通知書は出せないし、もし再就職支援に同意すれば退職届を提出する必要があること、もし同意しなければ最長来年9月まで休職できるが、再就職支援は無効になるであろうこと、などが伝えられました。
僕としては、せっかく良くなってきていたので休職の上、復職させて欲しいことを伝えました。
今度は29日に出社して欲しいとのことでした。
今日は緊張で肩凝りと震え、頭痛がひどいので早退してきました。
録音がばれてしまったので、データのコピーを送ることになってしまいました。
休職の勧めが圧倒的ですが...
あれから、「教えてgoo」や「Yahoo!知恵袋」、2chのメンヘル板、そしてこのブログなどに相談をアップしたら、その返事のほぼ100%が「まず休職して身体を治してから転職を勧めます」というものでした。みなさんありがとうございました。
ただ妻は「まだ復職できる」と言っていますし、休職しても精神的にも肉体的にも「休める」ことはほぼできないと前回の1年の休職で痛いほどわかったので、あまり気が進みません。本当にごめんなさい。
むしろフルタイム勤務でまともに仕事がようやくできるようになった現状を維持して、いまの会社か次の会社で働けないものでしょうか。この点は妻と意見が一致しています。
クリスマス
までの決着は難しいかもしれませんが、火曜日には決定権を持つ総務人事部長との面談のアポが取れたので、その話し合い次第といったところでしょうか...。
ただ妻は「まだ復職できる」と言っていますし、休職しても精神的にも肉体的にも「休める」ことはほぼできないと前回の1年の休職で痛いほどわかったので、あまり気が進みません。本当にごめんなさい。
むしろフルタイム勤務でまともに仕事がようやくできるようになった現状を維持して、いまの会社か次の会社で働けないものでしょうか。この点は妻と意見が一致しています。
クリスマス
までの決着は難しいかもしれませんが、火曜日には決定権を持つ総務人事部長との面談のアポが取れたので、その話し合い次第といったところでしょうか...。