私が退職した時のお話です。
嫌がらせを受け上司に話し
「もうやめたいです」と言った次の日には退職の手続きが進められました。
えっ?ちょっと待って
と思ったのですが
もう仕事に行く元気もなかったので
せめて余っている有休を使って
一か月分のお給料はきちんともらおうと思ったのです。
「有休は使えないんでしょうか?」と勇気を振り絞って言ったのですが
返ってきた返事が
「有休なんて使える訳ないじゃない!!」
でした。
それまで有給をすべて消化してやめる人、有給休暇を残したままやめる人
それぞれいました。
この違いは何だろうか?と疑問に思っていたのですが
上司に退職届を出されサインするように言われ・・・
言われるがままに従うしかありませんでした。
退職の時余っている有休は使えないんでしょうか???




嫌がらせを受け上司に話し
「もうやめたいです」と言った次の日には退職の手続きが進められました。
えっ?ちょっと待って

と思ったのですが
もう仕事に行く元気もなかったので
せめて余っている有休を使って
一か月分のお給料はきちんともらおうと思ったのです。
「有休は使えないんでしょうか?」と勇気を振り絞って言ったのですが
返ってきた返事が
「有休なんて使える訳ないじゃない!!」
でした。
それまで有給をすべて消化してやめる人、有給休暇を残したままやめる人
それぞれいました。
この違いは何だろうか?と疑問に思っていたのですが
上司に退職届を出されサインするように言われ・・・
言われるがままに従うしかありませんでした。
退職の時余っている有休は使えないんでしょうか???
