私が退職した時のお話です。


嫌がらせを受け上司に話し


「もうやめたいです」と言った次の日には退職の手続きが進められました。


えっ?ちょっと待ってビックリ


と思ったのですが


もう仕事に行く元気もなかったので


せめて余っている有休を使って


一か月分のお給料はきちんともらおうと思ったのです。


「有休は使えないんでしょうか?」と勇気を振り絞って言ったのですが


返ってきた返事が


「有休なんて使える訳ないじゃない!!」


でした。


それまで有給をすべて消化してやめる人、有給休暇を残したままやめる人


それぞれいました。


この違いは何だろうか?と疑問に思っていたのですが


上司に退職届を出されサインするように言われ・・・


言われるがままに従うしかありませんでした。



退職の時余っている有休は使えないんでしょうか???