こんばんは。
本日は，少し真面目にイメージコンサルティングとカラーコンサルティングのお話です。
先日パーソナルカラーの歴史① ，② の記事をお届けしましたが，
歴史的にみると，パーソナルカラーをベースにしたカラーコンサルティングから
カラー以外の服装や表情，立ち居振る舞いなどのアドバイスも含む
イメージコンサルティングへと発展していきました。
私もイメージコンサルタントの国際的な組織である
AICI国際イメージコンサルタント協会 に所属していますが，
その団体も「パーソナル・カラーアナリスト」の団体が母体となっています。
よくパーソナルカラーコンサルティング＝イメージコンサルティングのように思われますが，
歴史的背景から，仕方のないことなのかもしれません。
パーソナルカラーコンサルティングは，魅力を引き出す色，お似合いになる色を見つけ出し，
色の効果や色使いについてアドバイスを行います。
イメージコンサルティングは，個性や目指す方向を踏まえ，
どのように見られたいのかという目的があり
どのような印象を周りに与えるかということにフォーカスします。
カラーコンサルティングはもちろん，服装，表情，立ち居振る舞い，話し方，マナーなど
人の印象を形成する要素を効果的に活用し，その方の魅力や能力を表現できるよう
トータルなイメージつくりを行うものです。
範囲が多岐に渡るため，チームでコンサルティングを行う場合もあります。
私はカラーを学んだ後，イメージコンサルティングを学びましたが，
マナー，コーチ，アナウンサーなどの分野からイメージコンサルティングの分野へ入る方もいらっしゃいます。
イメージコンサルティングについて，皆さんにもっと知っていただきたいので
少しずつ内容をアップしていきますね。
