応募者が続々ときています。
応募条件から中途採用者が多いのですが
気になること(^_^;)
それは・・・
「前職を退職した理由」
転職者には、、もちろん前の会社を辞めた理由があるはず。
（在職中の場合には転職の理由）
「採用しても同じような理由で辞めてしまわないか」
「うちの会社では勤まるか」
を確かめることがねらいです。
また、その質問には応募者本人を知るためのヒントがあるから。
そこで、前社の悪い部分、
人間関係の悪さ、
ハードワークで肉体的・精神的な疲労
を挙げる方が多いということに
驚きました
履歴書に上記の内容が書かれていれば
書類選考を通ることはよっぽどのことがない限り
難しいと思います。
前職の悪い部分をつらつらと聞かされても
良い印象は残りません
人間関係のトラブルであったなら
自分がそのトラブルで何を学んで、
今後の仕事でどういかしたいか
まで話して欲しいです。
ネガティブな内容をポジティブな内容に置き換える
人や会社のことを悪くいわないことが基本です。