当社はまだまだ就業環境がベンチャーシップに則っておりまして（笑）
祝日は通常出勤になっています。
アポや電話も入らない中で全員がいるので、普段出来ないロング会議や
業務改善事項の整理が出来ます。
社員も積極的に発言してもらい私も嬉しい限りです。
真っ当なサービスを愚直にやり切る！
上手く見せて時流に乗ることも大切ですが、
最後は働いている社員一人一人の強さ、
そしてチームとしての強さが、最終的にぶれない経営に繋がるはずです。
普通能力の社員が普通のやる気を持って働く事で、
きちんと成果が出せ、企業も社員も成長できる会社。
これが企業経営の本質だというのが私の持論です。
あしたに向かって最高のチームをつくる！
自社においても徹底的に拘っていきたいと思います。
本日９月２５日は当社の設立記念日です。
３年前の今日、たった一人で自宅のマンションでスタートしました。
振り返ると本当に孤独でした。
この３年間を振り返ると、沢山の人に支えられてやって来ることができました。
また、これまでには考えられない位の辛いこともたくさんありました。
諦めそうになったことも、寝れない夜も数知れずありました。
現在は、銀座で４０坪のオフィスに資本金６０００万円、従業員１０名が働く会社になっています。
いろいろな人達に「３周年記念で何かやらないの？」と聞かれます。
私は、何かお祝いをする気持ちには一切な れませんでした。
当社はまだまだ、あくまでもスタートラインに立ったかどうかの瀬戸際の状況です。
ここからの２年間が全てを決める大切な時期だと認識しています。
２年後の５周年には最低３０名以上の社員と今よりも立派なオフィスで
記念日をお祝いできればうれしいです。
とにかく今は精いっぱい出来る限りの事を愚直にひとつひとつ実現していきます！
これからも宜しくお願いいたします！！
私は3年前の9月25日に株式会社ディーバを起業しました。
そして、このたび「株式会社あしたのチーム」に生まれ変わります！
社名の「あした」は経営者が社員と向き合うために一歩を踏み出す勇気や、
社員が日々改善を行っていくための小さな意識改革を意味しています。
「チーム」は、仲間が思いを一つにして、
輝かしいゴールに向かって進んでいく組織を意味しています。
そしてロゴには足をモチーフにして小さな一歩を踏み出すという意味と、
立体的に見て経営者と社員という立場が違う２つが
向き合っているイメージを表現しております。
「株式会社あしたのチーム」は、「はたらく人のワクワクをクリエイトする！」
をコンセプトに、これからも社員が会社と、会社が社員と真正面から向き合い、
「その一歩を踏み出すことで、最高のチームをつくる」ためのお手伝いをしていきます。
３月１１日に発生した東日本大震災、相次ぐ大企業の倒産、
米国の信頼失墜と、今までの常識が全く通用せず、
新たな価値観が必要となっている時代を今まさに迎えております。
なぜ働くのか？といった従業員の仕事に対する価値観の変化、
企業は人なりの本質とは何か？
といった経営者の社員に対する考え方の変化が大きく変わろうとしています。
当社は自社サービスを通じて全ての企業に
「インナーブランディングの確立」を目指します。
すなわち顧客を創造するために、
社員ひとりひとりが自社の最高のファンである状態になるお手伝いをしていきます。
そしてこれからも人事関連「クラウドサービス」と
新しいモデルの人材紹介サービスを中小企業中心に提供していくことで
「人事サービスの大衆ブランド」を目指していきます。
これからもどうぞよろしくお願いします！！
