明けましておめでとうございます！
久しぶりのブログです。
最近はフェイスブックに投稿しているのでアメブロから遠ざかっておりました。。
大晦日、元旦は本当にゆっくりさせて頂きましたが、
本日から仕事モードで行きたいと思います。
２０１２年は私にとっては「我慢」の１年でした。
正直、公私ともに挫折あり、とても不甲斐ない内容でした。
２０１３年は「コミット」です。
とにかく自分との戦いに勝ちたいと思います！
心の健康に一番気を使い、毎日を頑張っていきます。
月に１度は必ずアメブロに投稿しますので宜しくお願いします(笑)
皆様にとっても最高の一年でありますように！！
最近非常に忙しい毎日です！
私が納品する案件が１０件以上同時進行している状況です。
嬉しい半面、色々考えさせられる面もあります。
今月２５日に会社設立４周年を迎えます。
実質営業活動がスタートしたのが３年半前。
その頃はクライアントも無く、電話が鳴る事の無く、
来客が来ることも無い状態でした。
今では正社員が１０名を超え、新卒社員も３年目になり、
上場企業からのご用命を沢山頂くようになりました。
３年ちょっとでここまで変化できるんだというのが実感です。
最近私がふと考えるのは、「自分がやっている仕事の意義」
この４年間で創業社長に恐らく５００名以上お会いしてきました。
そのなかには様々なビジネスがあり、
羨ましいほど収益を上げている方も多数いました。
でも、ビジネスモデルとして心から羨ましいと感じる事は正直少なかったです。
それは、私が現在顧客に提供しているサービスが社会性があり、
企業の為、社員の為になっている事が実感できるからです！！
「ぶれずに愚直に正直に！」をテーマにここまでやってきました。
５年目を迎えるにあたり、大きな飛躍を期待して日々楽しみながら
企業経営を邁進したいと思います！！！
今週からまた１名中途社員が入社しました。
さらに、本日から＠タイプに一番大きい枠で求人募集をスタートしました。
１５名程度の規模ですと数名社員が増えるだけで、
人間関係のベクトルが倍になります！
（１４×１５＝２１０、 １０×１１＝１１０）
一人の社員の性格や言動によって会社の雰囲気が劇的に変わります。
ここで必要になってくるのが、「最低限の規律」だと考えます。
ちいさなルールを作り、それを徹底して順守すること。
この繰り返しで会社は良い方向性に進んでいくと思います！
・朝の挨拶
・入退出時間の記載
・朝礼の徹底
・週一の掃除タイム
・ホワイトボードの活用
・会議資料のフォーマット確立
・パソコン電源のシャットアウト徹底
１０人の壁を越えて感じる次のステージの課題
仲間が増える事に感謝しながら、
社内で自分にしか出来ない業務を全うしていきたいと思います。
