信頼って大事よね。

大介です。

ここ数週間はWebの仕事で

プロジェクトの納期が大詰めでして

多忙を極めておりました。

自分の器以上の案件を任されたので

そりゃもうパンク寸前で

体がおかしくなる始末。

俺の状態に気づきフォローを続けてくれたスタッフと

クライアントからいただいた感謝の言葉になんとか救われた感があります。

まぁ納期の目処がつくと、なぜかいい思い出になるんですけどね。

ただ、追い詰められているときの自分は

まだまだ修行が足りないと痛感しました。

現状を嘆いてばかりだったんですよね。

はっとしました。正直。

もっと前向きだったはずなのに。

気づいたときにしっかり落ち着いて対応策・改善策を考える自分は

いったいどこへ行ってしまったのだろうというくらい。

まだまだですなぁ。

でも今回のことが無ければそこに気づくことも無かったと思うと

それはそれで感謝ですね。

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そうそう。

それから、一連の多忙（による苦悩）が生んだ副産物がありまして

んー、言葉にしようとすると難しいんですが

一言で言うと「チームの在り方」かな。

どういうことかというと、チームとしての完成度を高める上で

“同じ意識を共有することの重要性”を改めて認識したのです。

例えば究極の状態（もしくは個人の腹の中）で

第一に守るべきものが自分個人になっている組織。

これは何かの拍子にすぐに弾けますね。

あっさりと。

これを見極めて、「今自分のいる組織はどんな状態か」というのを

把握する感覚が以前より鋭くなってきた感じがあります。

また、リーダーが持ち合わせているべき条件

―――つまり信念や気遣い、発する言葉―――が

どんなものか、何が必要か。そんなことも気づかされた期間でした。

今日はあまりDef.の話はしませんでしたが
週末にはまた新作をアップできそうですよ。

こちらも状況は刻々と変わっています。

しっかり水面下で動き出していますので。

お楽しみに♪