突然なんだと思われるかもしれませんが、私の資産形成にはFIREという概念が大きく関わっていました。
配当金再投資戦略も日本版FIREの先駆者である三菱サラリーマンさんの影響です。
最近の仕事はある程度の立場を備えつつ、実務を行ってますが正しい事をしようとすると軋轢が生まれてしまい、病んでいくというムーブにあります
基本的にやりがいのある仕事であり、全く辞めて無職になりたい！って感じではありませんが、組織に疲れるというか…
でも私の職としては、研鑽を重ねてからできるものでありますが、ただ職場という箱がないとできないものなので退職してフリーで同じ事をできるわけではありません。
私が辞めるとその組織では今の作業ができない事にはなりますが、それはそれで組織は回るものです。
だから足枷にはなりませんが、うーんやはりやりがいはあるんですよね…
結局堂々巡りの議論で進みません…