皆さんおはようございます。
本日はリクルーター制度についてお話ししたいと思います。
リクルーター制度とは基本的に大学のOBセミナー等に参加した後に、大学のＯＢが就職活動のお手伝いをしてくれるというものです。
しかし、これは完全に選考のプロセスの1つです。もし電話がきたら、意地でも予定を明け、企業研究→志望理由を必死に考えてください。
金融などはこの制度を理由している企業が大半ですので、そのつもりでリクルーターと接触しましょう。
しかし、
リクルーターが付く学生の大半はチョー高学歴です。なぜなら、ＯＢがたくさんいて、優秀な学生が集まっているからです、
しかし、リクルーターがつかなくても問題ありません。
確かに倍率は上がりますが、挽回できます。
一番手っ取り早い方法がテストセンターです。あのテストは足切りだけでなく、評価基準の要素として、最後まで使われます。
勉強すれば、誰でも9割とれます。
死ぬ気で勉強しましょう。
オススメ教材は、ナツメ社の史上最強のSPIです。