悩んだら相談しろ！

初めてのヤツは、はじめから読め!!
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「だからお前はストレスに負けるんだ!!」

前回はパワハラは相談しろって言ってましたが、

そもそも、どんなことがパワハラの基準か分からないと、

相談出来ないんじゃないですか・・・？


そんなことはねーよ！

その基準を確かめるためにも

相談する意義があるんだ！


き、基準を確かめるって・・・？


例えば、

皆の前で、怒鳴られたんだけど、

これってパワハラに当たるんじゃないか？

って聞いたりすることだよ


な、なるほど・・・


パワハラって言うのは

基本的に実体がないものなんだ。

つまり、その場の状況や本人の受け止め方、

あるいは、パワハラだと思われることをするヤツの心境によって変わる。


そ、そうなんですか・・・


だから、相談するんだよ！

相談することで、第三者の目が入る。

すると、自分の非や相手の非が明らかになって、

冷静な解決策が生まれるってわけだ！


じ、自分の非って、

もしかして、パワハラの相談したら

怒られちゃうかもしれないってことですか・・・？


安心しろ、優しくさとしてくれるだけだ。

そんなにきついことは言われねーよ。


ほっ

安心しました・・・

まあ、きっとクロまめ先生よりマシでしょうね


オレだって、優しいぞ！

お前みたいなダメ男にタダで教えてやってるじゃねーか！


そ、そういう言い方が優しくないんじゃないですか・・・


じゃあ、優しく言って上げるわよ❤


げげ！

何で女言葉なんですか・・・？

やっぱ、元のままでいいです・・・


だったら、余計なこと言うなよ！

まあ、パワハラにあったと思ったら、

とりあえず誰かに相談すべきだな！

やっぱり、一人で悩むと、ストレスが増強して

自分か相手を責めるという極端な発想になっちまうからな。


な、なるほど・・・


パワハラによって辞めることを決意しても、

その場の勢いで辞めてやるって言っちゃダメだぞ！

自己都合退職とされたら、失業手当なんかが減らされちまう。

やっぱり、ちゃんとしたところで相談しないと、

痛い目を見ることになるからな！


そ、そんなことがあるんですね・・・


よく、かっこつけて

「辞めてやるよ！」なんて言うが、

そんなのは、その場のノリで全くの無計画だ。

逃げているとも言えるな！

やっぱり、辞めるにしても、しっかりとケリをつけなきゃ

自分にとっても、その会社にとっても良いことだとは言えないな！


そ、その会社にとってもって言いますが、

散々いじめられたのに、肩をもつんですか・・・？


肩を持つっていうか、警告みたいなもんだな。

このまま放っておいたら、

きっとこの会社はまた同じ失敗を繰り返すだろう。

そしたら、お前と同じような被害者が増えるだけだ。

そういうことを起こさないためにも

相談する価値はあると思うぞ！






今日も勉強にになっただろ！
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