さて、ホストクラブは人が命です。
当たり前の事ですが。
よって、
人事に対して凄い力を入れてます。
人事ミーティングや、幹部ミーティングでは細かいところまで話し合います。
あいまいな戦略なんて全て突っ込みます。
「～だと思う」とか
「こうなるだろう」とか
戦略に必要ない。
「あいまい」って言葉や、
思い込みっていう確定してない部分が嫌いっす。
具体的な数字、それにつながる具体的な行動目標。
熱意までも数字で表せるように。
みんなが、
充実した仕事が出来き、
満足した所得を得るためシビアな戦略を立てる必要があるんやと思います。
結果を出してもらうことこそが上司として仲間に対する思いやり。
感情的で結果がでない「あいまい」な戦略を立てるほうが思いやりに欠ける。
そう思います。
そんな人事、幹部ミーティング。
長時間のミーティングは意味ない。
出来るだけ早く終わるように準備はしっかりしましょう。
前日撮影したクリアウェブのグラビアが上がって来ました。
クリアウェブグラビア
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