いろいろ仕事をとっかえひっかえして
30年以上経ちました
介護職について4月から多分15年目ですが
特にこだわりがあるわけでもなく
介護職になったのも失業保険を早くもらいたくて受けた
ヘルパー講習がきっかけです
当時は仕事の選択肢がほとんどなく
会社を辞めたのは失敗だったかと思いましたが
今考えると悪くはなかったかなと
そのうえで今の会社を辞めようと考えてます
物価の高騰で給料が追い付かなくなってきてるのもありますが
介護職の収入源としてネックになってくるものの一つに
夜勤があります
まえの職場では月7回夜勤にはいって
パートで訪問介護も少しいれてたんで
結構潤ってましたが
いまの職場がなかなか良い職場で
施設の売り上げも伸びて職員を積極的に雇い入れて
ほんと体の負担も少なく楽なんですが
出入りの激しい施設もあるなか
新入社員（転職組も含めて）の定着率が僕がはいって以降100％
つまり徐々に夜勤に入れる回数が減ってきてるんです
良い職場にも悩みはあるものです
で 職安やら転職サイトで申し込むと
最近多いのは ネット 面接 ですよね
半年前に職安で紹介状書いてもらったんですが
紹介状と履歴書を郵送してZOOMで面接やらなんやら
紹介状放置してあります
この前転職サイトから申し込んで
話聞いたり どんな感じの人が働いているのか知りたいなと思ってましたが
本部の人事がネットで採用の判断をして決まったら
働くとのこと
一緒に仕事する人がどうゆう感じのひとかわからないのは微妙だなと
だんだんこんな感じになってくるんでしょうか？
採用されて仕事にいってみたら
なんか自分とあわない感じのひとがいたらと考えると
どうも納得できなくて面接辞退しました
相手もはい解りましたと慣れた感じでした
でもまぁ何日かして考えるとだんだんそんな感じになるのかなと
ちょっと自分をあらためて時代についていかないと
転職もむずかしくなってくるのかなと
もともと年も年ですからただでさえ就職がないのに
ネット面接が嫌なんてのは駄目ですよね
ネットでの面接での話の進め方やコツなんかも勉強して
放置している紹介状の会社をうけてみようかと考えています
ちなみに履歴書を書くのにも記憶がおぼつかなくて
だんだん困難になってきて困ったなあと思ってましたが
年金機構のサイトでチェックできるとのこと
なるほど一つ勉強なりました