仕事についての愚痴です
あくまで個人的な見解です！
お気を悪くされる方いらっしゃったら
ごめんなさい。
私の職場では男性の育休を推奨しており
男性社員が続々と育休に入っていかれます
今月末から
職場の管理者も育休に入り
その代わり育休から帰って来られる方が補充される話でした。
話でした！！！
元々は半年間育休をとりますと
育休を取られていた方が
復職届を出し忘れたと
半年で帰ってこず
7ヶ月育休を取り
復帰初日に
退職届を提出しました。
どうも別の会社の内定をもらっているので
退職は確定。
私からしたら
育休舐めんなよと思うわけです。
社内、社外で
パパさんの育休取っている方
いっぱい知ってます。
みなさん育児に専念されています。
育休を子育てのために有意義に使っており
男性の育休は
素晴らしいことだと思っています
主人が育休をとった時
本当にとってくれてよかった！
不妊治療で授かった我が子を
ともに育てる幸せを感じました。
取れる方は
少しでもいいから取るべき！！
そう思っていました！
しかしながら。。
育休復帰日
別の会社に内定もらったので退職って。
は？
舐めとんか？
育休って何か分かってる？
就職活動のための休職と違うねんで。
あぁ。育休1ヶ月延長したのって
就活してたからなんだ。
内定決まらなかったから？
育休とって就活してたんだ。
就職先決めて帰ってきたんだ。
法的にはなんら問題ないんだけど
育休とって転職活動しーよう！
こんな人が増えたら
男性の育休はやめておこうと思う企業が増えるんじゃないかなぁと思ってます。
女性の場合で
育休から復帰をせず退職した友人は
お子さんに障害があってやむなく退職。
育児に専念したい。
社員は厳しいからパートになる。
等で退職された話を聞きます
色々事情があります！
分かりますよ！
育休明けに退職するのは。
それぞれの事情！
それを理解して
今まで
育休入る人
辞める人
気持ちよく送り出してきました！！
なので今回の一件が残念でなりません。
本人から私たちへの退職の報告は未だありません
（上司から伝わっているだけです）
来月から有休消化されるらしいけど
我々に報告は？！
復帰した日に
「これからもよろしくお願いします！」
と菓子折りを持ってきたことが
サイコパスすぎて怖い。
むしろ復帰せず辞めたらよかったんとちゃうか？
誰もモヤモヤを感じない
「行ってらっしゃい！」
「おかえりなさい！！」
と気持ちよく取れる
産休育休がいいですよね。
（もちろん、事情があるのかもしれませんが。育休明けを待っていた私達からしたら信じられないという、あくまで個人的な見解です）
退職が突然すぎて人員の補充が間に合わなかったので
皺寄せが怖い。