生活リズムも狂いすぎれば早朝に起きられる様に
なるんですね。
お早うございます。ddです。
実は昨日の夜記事を書こうとしてもメンテ中だったので
書けませんで、しかも何書こうか忘れてしまったので
朝から電波飛ばします。
予め断っておきますが気分を害される方もいる様な話に
なる事が予想されます。
元社民党議員の田○氏が好きな方は是非どっか違うサイトへ
移って下さい。
よし、もういないな？フェミはおらんな？
権利を履き違えてる人間は帰ったな？
さて、いわゆる女性差別問題。部落差別と同様に
一見するともはや差別なんてないじゃない？と
感じるものの当事者にとってはまだまだ無くなる兆しが
なさそうな問題です。
僕はどっちも当事者でないので詳しくは分かりませんが
まあ正直言って無くなってないと思っています。
利権うんぬん言い出すとややこしいのであまりそういう
話題には触れずにいこうと思います。
で、この女性差別問題ですが、僕のこの未熟な人生経験から
見ると果たして問題なのだろうか？と。
女性であるというだけで人格を無視する様な言動は許されません
が、例えば就職の時なんかで女性の方が不利になる事っていうの
は実はしょうがないと思ってもいます。
たまに優秀な人材なのに女性である、というだけで採用されなかった
とか、どこからが本当か分からなくなる事を聞きますが、こういう事を
言う人って「女性ならではの感性がこれからは必要」とか女性として
見て欲しいのか、そうでないのかイマイチ分からない事をのたまう人も
結構います。
正直生理休暇や、出産等休みを保障しなくてはならない事が女性の
場合男性よりも多い事を考えれば企業からすれば男性より優先順位が
下がる事があるのも頷けます。
もし優秀であるのならばそのハンデを無視してでも採用したくなる様な
売り込みをしなくてはならないでしょう。
ちょっとレベルが下がる気はするけどそれでもこっちの男のがいい
って思われる程度の優秀さなら所詮その程度、残念ながら貴方では
大した利益を生むとは思えません、って事でしょう。
この様な事を言うと現在は女性でも働きやすい職場作りが
各企業で進められていて女性の社会進出が求められている。
と仰る方もいると思いますが、それは「女性」を必要としている
というよりは昨今の少子化等、労働力の絶対数が減少する
事に対する労働力確保、言い換えれば
「生理休暇、産休が必要な人間」で優秀なのを逃がさない
為の手段であるという風に感じます。
まあ結果論から言えば女性が働きやすくなっていい事だと
純粋に感じますが、では休みを多く女性が取った場合誰が
その人の仕事をするんでしょうか？結論は休まない人間です。
休まない人間にしわ寄せが行くのはもちろん、休んだ事で
仕事のブランクができてしまうためバリバリ働きたい女性に
とってはそう使うモノではないのでは？という気も。
そしてこの女性差別が一番悩ましいのは女性達の中で考え方が
激しく違うトコロでしょう。僕が思うに女性の自立を阻んでいるのは
男性よりも女性だと思います。
女性の中でも専業主婦になりたい人も一生働きたいという人も
どっちもいる訳で中には腰掛けで就職する人もいます。
別にどの人生を肯定も否定もする気はありません。
ただ、男女平等や様々なライフスタイルなどといった事を提唱している
人こそ旧来の生活様式を否定し、奇妙な珍説を流布させている気も
します。
そしてもう一つ思っている事ですが僕は女性が子供を生まなくては
いけないとは必ずしも思いません。
夢や、自分がしなければ後悔する。と思う事を追求していれば
結婚や出産のチャンスを逃す事はあると思うので。
これは女性に限らず男性でもそういう人はいますし、子供が
いないから、結婚していないから社会的に負けという風潮には
むしろ辟易とします。
女性差別はあるし、無くならないと思うddですが、自立した女性は
大好きですし、憧れます。
しかしそういう人には滅多にお会いする事はできません。
社会に出る頃にはもっとガンガン働いている女性が増えていればと
思うと同時に現在働いている女性の中でも「女性」一括りでなく
「できる女性」、「できない女性」で語られる事を切に願います。