昨年法人となった黎明館ですが、若い人が数名入社してくれました。
これはウチに関わらずどこでも同じでしょうが、若い人は希望と不安を抱えての入社になりますね。
この業界で食べていきたい
自分の教室を持ちたい（独立したい）
塾業界って三年離職率が異様に高いし、やっぱりブラックなのかな…
そんな思惑が交錯していると思います。
自分がそうでしたから（笑）
ウチは残業などもほとんどないし、労基法に則っています。
ただ塾は季節労働の感もありますので、年間通して見ていただく必要はありますけれども。
ただ数点、「これだけは守ろうぜ！」という社内ルールがあります。
１・おざなりの仕事は一切不要。職責を全うすること。
授業をやって終わり
資料を作って終わり
そんなのは社会人として緩いです。
自分の仕事がお客様やスタッフにどう影響を及ぼしたか。そこまで見届けてのち、改良を加えていくのが仕事の本道でしょう。
2・迅速を心がけよう
明日に回す、ということは禁じています。
今すぐやる、という姿勢を望んでいます。
これに関してはスタッフ一同、かなりのレベルだと思います。
例えば皆川先生
「皆川さ〜ん。悪いけど駐車場に貼る塾の名前入りのプレート作ってくれない？ラミネート加工のやつ」
「いいよー」
〜3日後〜
新潟から届きました。
いや、早すぎるやろうと。
生徒さんの動画IDも皆川先生が管理しているのですが、宮永先生がID作成を依頼したところ5分後に登録完了の連絡が。
宮永先生も他業種（コンサルなど）でならした人間ですが、あまりのスピードに仰天しておりました。
という宮永先生もかなりのもの。
依頼したデータ処理を瞬時にこなし、メールで報告してくれました。
あとは何と言っても三浦講師。
10手くらい先を読みながら、かつ鬼スピードで仕事を仕上げる怪物です。
いや〜、研修で「迅速に！」といってますが、僕の方が肝に銘じないと置いてけぼりを喰らいそうです（笑）
私達は心を込めて、かつ迅速に仕事をしていきます。
まだまだ不備もありますが、できるだけそのような仕事ぶりをお客様に届けられますように。
そう願ってやみません。