以下、Leaderに関する多数の本やネットで学習したことを
簡単にまとめました。
マネージャー（管理者/Ｍａｎａｇｅｒ）
・部下の管理
・秩序を守る
・部門間の調整
・実務管理
・維持
・短期的
リーダー（指導者/Leader）
・革新的
・秩序を作る
・長期的
・夢を語る
・創造的
・アイデア重視
「リーダー」の視線は、常に長期的な将来へと向けられています。
将来・目標に向かい、先頭に立って部下を引っ張っていくのが「リーダー」の役割。
逆に、「マネージャー」の視線は、現状/部門間の調整/部下の教育に視線が向けられます。
部下の能力を把握し、それを業績向上へと結びつけることが「マネージャー」の役割なのです。
重要な事は。
マネージャーもリーダーもどちらも大事な役割が有る事。
但し、将来の成長戦略、発展戦略を考えると
創造的で、失敗を恐れず、挑戦し続けるという
リーダーのけん引力は大事だ。
リーダーが育っていないのが今の日本の現状ではないでしょうか？
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
リーダーとは？
〇今までのやり方をぶっ壊しててでも革新を推し進めるのが仕事
「Make New」 ＝Innovation
〇大きな夢やビジョンが有る。社員、部下、家族、友達、お客の模範になり、尊敬される。
〇常に学ぶ姿勢を持っており、学んだことはすぐに社員と共有し、社会にアウトプットする。
〇自分が尊敬する人や優秀な人とよく接触している。
〇読書やセミナーといった情報に貪欲である。
〇失敗を恐れず、夢に向かって挑戦する
〇お客の為、社会の為にどのような新しい価値を提供できるか常に考えている
〇求められる能力
【ＬＥＡＤＥＲ ＳＨＩＰ】
Ｌ ＬＯＶＥ 愛
Ｅ ＥＸＰＥＲＩＥＮＣＥ 経験
Ａ ＡＣＴＩＯＮ 行動力/野心力
Ｄ ＤＩＲＥＣＴＩＯＮ 運営能力
Ｅ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 教育する力
Ｒ ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮ 創造する力
Ｓ ＳＥＲＶＩＣＥ 奉仕の心/優しさ
Ｈ ＨＥＡＬＴＨ 健康な体
Ｉ ＩＤＥＡ アイデア
Ｐ ＰＥＲＳＯＮＡＬＩＴＹ 個性
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【ウォルト・ディズニーのプロフィールディズニーの創業者】
・人間は誰でも、世の中で最も素晴らしい場所を夢に見、創造することはできる。
設計し、建設することもできるだろう。しかし、その夢を現実のものにするのは人である。
・私は、夢を実現させる秘訣を知っている人が越せない壁があるとは信じられない。
私が思う夢の実現の秘訣は４つのＣによって言い表すことができる。
Curiosity（好奇心）、Confidence（自信）、Courage（勇気）、Constancy（一度決心したことを続ける一貫性）。
中でも一番大切なのが自信だ。
一度こうだと決めたら、盲目的に、一片の疑いもなく、それに没頭することだ。
・リーダーシップに一番必要な資質は勇気だと思う。通常、勇気にはある種のリスクが付きまとう。
とくに新しい事業を立ち上げるときにはなおさらだ。何かをスタートさせ、それを継続させる勇気。
・与えることは最高の喜びだ。他人に喜びを運ぶ人は、自分自身の喜びと満足を得る。
・もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。
私は権威をひけらかしはしない。普通の人たちの意見を大切にする。
・自分たちのために商品をつくってはいけません。
人々が求めているものを知って、人々のために商品をつくりなさい。