このタイトルから、またサッカーの話？？と思われそうですが、
今回は違います。
でもちょっとだけ書こうかな・・・
昨日の中国戦はニュースと新聞で見ただけなのですが、
田中達と今野が良かったように思いました。
以前から好きな選手だったので、是非代表に残って欲しいです。
結果は残念でしたが、総入れ替えであれだけできれば良かったのではとも思います。
では、本題。
7月に入社した新人を教育中なのですが、オラクルマスターの最初の関門
SQL入門がなかなか難解のようです。
13点（合格ライン20問中14点）という、一番悔しいパターンです。
数ヶ月前に入社した社員も、最初の試験では13点で不合格でした。
あと1歩が・・・
日本代表の永遠の課題である決定力不足のようです。
問題集も結構理解して解けているし、足りないのは何なのだろうか・・・。
う～ん。。。
新人の理解度合いを測る為の方法を、本格的に考え直さなくてはいけないな。
これまでは、会話をする中で、なんとなく 「もう受験しても受かるだろう」
という判断をしていましたが、もっと具体的な判断ができる方法を考えなくては。
この経験を活かして、次回からは絶対に落ちないように、
そして、次に入社してくる新人は、1発で合格できるように、
私が成長しなくてはいけない。
今の私は2流のゲームメーカーなのだと思う。
いや3流？オレ竜？？？（なんじゃそりゃ）
新人FWに良いパスを供給できていないから、決定力不足なのだろう。
新人に決定力がないのは当たり前。
ならば、最高のパスを送り続けられるように頑張ろう！
うちの新人が早く成長して、昨日の田中達のような輝きを見せてくれる日を願って。