シャープ

　ゴールドです。
　
　債務超過から脱出したシャープ

　ですが、まだ赤字ではあります。

　しかし士気向上のため、５％カット

　だった社員の給与をもとに戻し

　管理職は成果がでればもとに

　戻すという形にするようです。

　業績が戻らなければ早期退職　

　は開始されるようですし、業績が

　出ない管理職は降格という形に

　もなるようです。

　不採算部門の見直しなども行う

　ようですが、これはまさに昔の

　三洋電機のようですね。

　電池部門だけが欲しかったパナソ

　ニックでしたが、そういうわけにも

　いかず会社ごと丸抱えしましたが

　最終的には不採算部門は切り
　
　ました。企業の宝は人材です。

　シャープがどこまで我慢できるか

　に注目です。