トヨタが常に先駆

　ゴールドです。
　
　トヨタさんは家族手当の見直しを
　
　実施します。子供手当てを４倍の
　
　２万にする代わりに専業主婦(夫)
　
　に約２万を廃止するようです。
　
　会社としての支払額は同じくらい

　のままなようですが、国の政策に

　沿った形にしました。

　これで他の大手企業も追随して

　見直しがはじまるかもしれません。

　大手はやはり体力があるので

　どうにでもなりますが、中小企業

　はそう簡単にはいきません。

　退職金はもちろんですが、年金

　支給額も大手とその他とでは

　雲泥の差があります。

　公務員や大手が絶対にいい

　とまでは思いませんが、決して

　悪いことはありません。

　自分の人生ですので、老後の事も

　考えることは必要です。