Tăng cường kết nối chuỗi cung ứng lao động

Ổn định chuỗi cung ứng lao động bị tác động của đại dịch Covid-19 nhằm tiến tới ổn định và duy trì dây chuyền sản xuất hiện được Chính phủ, các bộ ngành hữu quan và các địa phương đặc biệt quan tâm, theo nhận định của lãnh đạo Bộ LĐ- TB và XH.

Về tình hình chuỗi cung ứng lao động trong bối cảnh dịch Covid-19, Thứ trưởng Bộ LĐ- TB và XH Nguyễn Bá Hoan cho biết, trong tổng số hơn 28,2 triệu người bị tác động tiêu cực bởi dịch Covid-19, có 4,7 triệu người bị mất việc, chiếm 16,5%; 14,7 triệu người phải tạm nghỉ/tạm ngừng sản xuất kinh doanh, chiếm 51,1%; 12 triệu người bị cắt giảm giờ làm hoặc buộc phải nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên, chiếm 42,7% và 18,9 triệu lao động bị giảm thu nhập, chiếm 67,2%.

“Tiền lương thu nhập giảm, lương bình quân của người lao động giảm còn 5,2 triệu đồng/lao động, đã giảm 877.000 đồng so với quý II/2021 và giảm 603.000 so với 2020. Tỉ lệ lao động thiếu việc làm, thất nghiệp tăng cao, tỉ lệ thiếu việc làm trong quý III là 4,46%, tương đương hơn 1,8 triệu người tăng 1,86% so với quý trước” - ông Hoan nhìn nhận.

Trên phạm vi toàn quốc, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III/2021 là hơn 1,7 triệu người, tăng 532.200 người so với quý trước và tăng 449.600 người so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III là 3,98%, tăng 1,36% so với quý trước và tăng 1,25% so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi của khu vực thành thị là 5,54%.

Đáng quan ngại là có sự dịch chuyển lao động lớn từ thành thị về nông thôn, về các tỉnh, lao động giảm làm lượng lao động bị dịch chuyển từ các vùng bị hạn chế đã làm cho thị trường lao động bị chia cắt cục bộ, gây ra nguy cơ thiếu lao động ở một số vùng, ngành, lĩnh vực.

Bộ Bộ LĐ- TB và XH cho biết, để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn lao động, cần hướng tới bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động đang làm việc tại các cơ sở sản xuất kinh doanh; tuyên truyền cho người lao động những lợi ích khi gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, chia sẻ cùng doanh nghiệp trong lúc khó khăn; khuyến khích doanh nghiệp có chế độ hỗ trợ cho người lao động về tiền lương, bảo hiểm, ngày nghỉ lễ... để giữ chân người lao động;

“Đặc biệt cần chủ động hướng dẫn người lao động hoàn thiện các giấy tờ để nhận các gói hỗ trợ; tiếp tục các chính sách hỗ trợ về nhà ở, phòng trọ, thực phẩm cho người lao động yên tâm làm việc; đẩy mạnh tiêm vaccine phòng Covid-19”- Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Bên cạnh đó khẩn trương hỗ trợ đưa người lao động trở lại làm việc, tổ chức tuyên truyền để người lao động nắm được thông tin quay trở lại cơ sở lao động; ưu tiên tiêm vaccine cho người lao động, hỗ trợ các chi phí y tế, xét nghiệm Covid-19, cách ly; hỗ trợ về đi lại khi người lao động quay trở lại doanh nghiệp; hỗ trợ bồi dưỡng kỹ năng, tư vấn về nghề nghiệp; phối hợp thông tin giữa các địa phương về tạo điều kiện, hỗ trợ đi lại cho người lao động quay lại làm việc;

Hỗ trợ người lao động ngoại tỉnh các sinh hoạt phí tối thiểu như thuê nhà ở, hỗ trợ chi phí y tế; khuyến khích doanh nghiệp quan tâm, động viên người lao động ngoại tỉnh đã trở về quê sẵn sàng quay lại công việc...

Một giải pháp nữa cũng rất cần được quan tâm trong lúc này teo lãnh đạo Bộ LĐ- TB và là có kế hoạch kết nối lao động trên địa bàn, giải quyết khó khăn về thiếu hụt lao động ở các vùng, khu vực sản xuất trọng điểm, rà soát trình độ, thông tin của người lao động để làm cơ sở kết nối cung cầu lao động; thực hiện các phiên giao dịch việc làm, đa dạng hóa các hình thức tìm việc làm, tổ chức kết nối lao động liên vùng trên toàn quốc; đào tạo kỹ năng nghề kịp thời cho người lao động để bổ sung cho cơ sở lao động...

Quang Lộc

Địa chỉ uy tín cung ứng nguồn lao động chất lượn

Bình Dương được biết đến là một trong những tỉnh thành có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao nhất cả nước. Không chỉ có lợi thế về vị trí địa lý, Bình Dương còn có cả lợi thế về nguồn lực thích hợp cho phát triển công nghiệp hiện đại. Do đó, việc đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực có trình độ, đạt chất lượng cao cho tỉnh Bình Dương là rất cần thiết và quan trọng, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, theo kịp nền công nghiệp 4.0.


Để đáp ứng sự phát triển bứt phá, mạnh mẽ, tỉnh Bình Dương đã chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đầu tư vào các chính sách thu hút và bồi dưỡng nhân tài. Năm 2009, trường đại học công lập đầu tiên của tỉnh  được thành lập trên cơ sở nâng cấp từ trường Cao đẳng sư phạm Bình Dương thành trường Đại học Thủ Dầu Một (ĐH). 

Là cơ sở giáo dục ĐH công lập trọng điểm, trường ĐH Thủ Dầu Một thực hiện sứ mệnh cung cấp nguồn nhân lực, sản phẩm khoa học và công nghệ có chất lượng phục vụ phát triển kinh tế xã hội và hội nhập quốc tế tỉnh Bình Dương, miền Đông Nam Bộ và cả nước. Qua 12 năm phát triển, trường đã hoàn thiện mô hình đại học đa ngành đa lĩnh vực, theo định hướng ứng dụng, với quy mô 48 ngành bậc đại học, 11 ngành bậc cao học, 1 ngành tiến sĩ. Các ngành nghề đào tạo của trường đáp ứng hầu hết các lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội. Bên cạnh đó, trường cũng đặc biệt chú trọng đào tạo các ngành mũi nhọn, ứng dụng công nghệ cao, các ngành dịch vụ có nhu cầu nhân lực lớn và các ngành phục vụ cho đặc thù của địa phương. 

Để phát huy tốt nhất vai trò, sứ mệnh của mình, đóng góp tích cực, hiệu quả hơn nữa cho tỉnh Bình Dương, trường ĐH Thủ Dầu Một luôn chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, đổi mới hoạt động khoa học và chuyển giao công nghệ theo chiều sâu gắn với đề án xây dựng Thành phố thông minh Bình Dương. Được khởi động từ năm 2016, đề án xây dựng thành phố thông minh Bình Dương với mục tiêu chuyển đổi mô hình tăng trưởng, đón làn sóng công nghiệp 4.0. Không chỉ quan tâm đến ứng dụng công nghệ, đề án là chương trình toàn diện nhằm tăng tốc phát triển kinh tế - xã hội, tạo những bước đột phá, động lực mới trong thu hút đầu tư, khẳng định thương hiệu, uy tín, vươn tầm quốc tế. Ngay khi triển khai đề án, trường ĐH Thủ Dầu Một đóng vai trò quan trọng trong mô hình “ba nhà” (Nhà nước – Nhà trường – Nhà doanh nghiệp). Trong mối quan hệ này, trường thực hiện nhiệm vụ tham mưu, đóng góp các giải pháp khoa học công nghệ, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, chung tay cùng chính quyền xây dựng thành công đề án Thành phố thông minh.

Nhiều năm qua, trường ĐH Thủ Dầu Một còn là cơ sở giáo dục điển hình khi triển khai có hiệu quả mô hình “doanh nghiệp đồng hành cùng trường” trong nâng cao chất lượng đào tạo và đảm bảo đầu ra cho sinh viên. Sinh viên sau tốt nghiệp hội đủ các tiêu chí và phẩm chất mà doanh nghiệp cần như: năng lực chuyên môn, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học, kỹ năng hội nhập và kỹ năng xã hội. 

Năm 2014, trường ĐH Thủ Dầu Một ký kết chương trình phối hợp đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu xã hội giữa nhà trường với Ban Quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương và Ban Quản lý KCN Việt Nam-Singapore. Đến nay, chương trình đã cung ứng lao động hơn 10.000 nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, trường còn thiết lập mối quan hệ hợp tác với Hiệp hội thương gia Đài Loan, Hiệp hội thương gia Hàn Quốc, cùng nhiều doanh nghiệp, hiệp hội nghề nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, các tỉnh phía Nam nhằm xây dựng cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sinh viên thực tập - kiến tập, nắm bắt cơ hội việc làm. Ngoài ra, thông qua chương trình hợp tác quốc tế, sinh viên có cơ hội nhận học bổng, hoặc theo học các khóa học ngắn hạn tại các trường đại học là đối tác của trường, như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Anh,…

5 năm trở lại đây, khi uy tín và chất lượng ngày càng được khẳng định, tỷ lệ tuyển sinh hàng năm của trường luôn vượt chỉ tiêu đề ra. Đặc biệt, số lượng sinh viên đến từ các tỉnh thành khác trong cả nước ngày càng tăng, chiếm gần 50% trong tổng sinh viên theo học tại trường. Để giúp phụ huynh và sinh viên yên tâm khi học tập và sinh sống tại Bình Dương nói chung, khu vực xung quanh trường, nhà trường đã cùng với người dân thiết lập mô hình “ký túc xá sinh viên trong dân”, phối hợp thực hiện đảm bảo trật tự an ninh xã hội, tạo môi trường an toàn nơi cư trú cho sinh viên. Đến nay, đã có gần 100 cơ sở hoạt động hiệu quả, cung cấp đủ chỗ ở cho hơn 5.000 sinh viên. 

Có thể nói, với đà phát triển công nghiệp – dịch vụ - đô thị như hiện nay, Bình Dương đã khẳng định được khả năng và tiềm lực kinh tế vững mạnh, là địa điểm hấp dẫn cho đội ngũ lao động khắp nơi trên cả nước về đây học tập, định cư và làm việc lâu dài. Và, trường ĐH Thủ Dầu Một sẵn sàng chào đón thí sinh của mọi miền đất nước về trường học tập, phát triển sự nghiệp tương lai.

Nga Nguyễn

Các tỉnh, thành hỗ trợ lao động tự do ra sao?

Nhiều địa phương đang lên kế hoạch hỗ trợ nhóm lao động tự do, trong khi TP HCM dự kiến 15/7 sẽ chi trả xong cho 230.000 người.

Chính phủ hôm 1/7 tung gói an sinh thứ hai kinh phí hơn 26.000 tỷ đồng với 12 chính sách hỗ trợ lao động, doanh nghiệp khó khăn do dịch. Nhóm lao động tự do được giao về cho các địa phương tự hỗ trợ. Tỉnh, thành căn cứ điều kiện, ngân sách để xây dựng tiêu chí, xác định người được hưởng và mức hưởng cụ thể. Song số tiền lao động tự do được hưởng không thấp hơn mức "sàn" 1,5 triệu đồng một tháng hoặc 50.000 đồng một ngày.

Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh đây là nhóm bị ảnh hưởng sâu và trực tiếp, nhưng cũng khó triển khai nhất khi di chuyển thường xuyên. Việc hỗ trợ nhóm này sẽ là bài toán khó với nhiều địa phương khi chưa xây dựng được tiêu chí lẫn xác định thông tin để hỗ trợ.

Hiện TP HCM là địa phương duy nhất đang chi trả tiền hỗ trợ cho lao động tự do. Chủ yếu là xe ôm truyền thống, bán vé số dạo, buôn gánh bán bưng, thu gom rác, phế liệu, bốc vác, vận chuyển hàng hóa...

Thống kê của Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP HCM đến 12/7, hơn 55.000 người trong tổng số 230.000 lao động tự do tại TP HCM đã nhận được 1,5 triệu đồng mỗi người. Một số nơi như quận 5, quận 12 đã chi trả xong. Tân Phú, Gò Vấp, Tân Bình chưa triển khai. TP Thủ Đức với hơn 24.800 người và quận Bình Thạnh gần 21.700 người là hai địa bàn có đông lao động tự do của thành phố.

Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Lê Minh Tấn cho biết sẽ hoàn thành chi trả cho người lao động tự do trước ngày 15/7 để tập trung hỗ trợ cho các nhóm khác.

Triển khai nhanh, bởi từ cuối tháng 5 Sở đã tính bài toán hỗ trợ lao động tự do khi thành phố bắt đầu giãn cách xã hội. Sang đầu tháng 6, ngành lao động đề nghị chính quyền TP Thủ Đức và 21 quận, huyện rà soát, thống kê lao động tự do bị mất việc làm, giảm sâu thu nhập hoặc không có thu nhập, lập danh sách. Hôm 25/6, HĐND TP HCM thông qua gói 886 tỷ đồng hỗ trợ người dân, lao động, hộ kinh doanh gặp khó khăn do dịch của TP HCM. Riêng kinh phí hỗ trợ lao động tự do là 345 tỷ.

Kinh nghiệm đúc rút từ đợt chi trả cho hàng trăm nghìn lao động năm 2020, trong gói 62.000 tỷ đồng. Dữ liệu lao động được lưu trữ từ năm ngoái, chính quyền cập nhật thêm. Bởi sau nhiều đợt dịch, số ít lao động đã về quê nhưng phần lớn vẫn bám trụ lại thành phố để mưu sinh. Khu phố thống kê lao động tự do, không có hợp đồng với những thủ tục tối giản. Tổ dân phố, chính quyền phường họp trực tuyến lẫn trực tiếp để đẩy nhanh việc xét duyệt.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội Đà Nẵng cũng đã có tờ trình gửi lên UBND thành phố với tổng kinh phí dự kiến gần 93 tỷ đồng hỗ trợ các nhóm lao động, hộ kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch, gồm cả lao động tự do.

Tờ trình bổ sung nhiều nhóm không có hợp đồng gồm giáo viên, nhân viên trường mầm non tư thục, nhân viên, bảo mẫu nhóm trẻ; thuyền viên phục vụ tàu du lịch, lái xe, phụ xe 12 tuyến xe buýt trợ giá của thành phố, lái xe, phụ xe các tuyến cố định, xe taxi, xe hợp đồng dưới 9 chỗ ngồi hoạt động; người làm việc ở đơn vị lữ hành, lái xe, phục vụ vận chuyển du lịch, làm việc ở các khu điểm du lịch, các cơ sở lưu trú, các điểm kinh doanh dịch vụ tại các bãi tắm; người làm công việc cắt tóc, dọn vệ sinh, giúp việc gia đình và bán vé số. Mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng mỗi người, chi trả một lần.

Ngoài ra, ngành lao động đề xuất hỗ trợ người có công cách mạng, người thuộc diện bảo trợ xã hội 1 triệu đồng; hộ nghèo, cận nghèo 500.000 đồng, chi trả một lần.

Theo ông Nguyễn Văn An, Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và xã hội Đà Nẵng, đợt dịch này thành phố không áp dụng giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15 hay cách ly xã hội theo Chỉ thị 16 như những đợt dịch trước. Về lý thuyết, các hoạt động xã hội và diễn ra bình thường, lao động tự do ít bị ảnh hưởng. Nhưng trên thực tế, việc đóng cửa hàng ăn uống bán tại chỗ, cấm tắm biển, dừng hoạt động dạy học mầm non và nhóm trẻ... đã tác động lớn đến đời sống của nhiều người dân thành phố. Đặc biệt là lao động vận tải, du lịch, lưu trú, giáo dục ngoài công lập.

Ông An cho rằng, để nhanh chóng giải ngân và hỗ trợ kịp thời thì cấp có thẩm quyền cần đẩy nhanh các quy trình, thủ tục. Năm ngoái, thành phố hỗ trợ hai đợt cho người lao động với số tiền 305 tỷ đồng.

Quảng Trị đã lấy xong ý kiến các ngành, chuẩn bị trình dự thảo lên UBND tỉnh phê duyệt trong vài ngày tới. Ông Lê Nguyên Hồng, Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh cho hay "cái khó của tỉnh là ngân sách địa phương hạn hẹp nên mức chi cần tính toán kỹ". Quảng Trị tính toán nếu hỗ trợ khoảng 25.000 nghìn lao động tự do với mức tối thiểu 1,5 triệu đồng mỗi người, ngân sách sẽ chi khoảng 37,5 tỷ đồng.

Thừa Thiên Huế cũng đã xây dựng xong phương án hỗ trợ và chờ tỉnh phê duyệt. Ngành lao động tỉnh này dự kiến dưa người làm việc tại các nhà hàng ven biển, ven quốc lộ bị đóng cửa vào danh sách lao động tự do để hỗ trợ.

Các địa phương như Hà Nội, Bắc Giang, Quảng Ninh, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Nam... đều đang xây dựng tờ trình, chưa có kế hoạch cụ thể.

Gói an sinh thứ nhất 62.000 tỷ đồng tung ra hồi tháng 4/2020, sau một năm rưỡi hỗ trợ được hơn 1 triệu lao động tự do với số tiền hơn 1.000 tỷ. Nhóm này chủ yếu là bán hàng rong, xe ôm truyền thống, bán vé số, lao động làm việc trong các cơ sở kinh doanh dịch vụ nhỏ lẻ, đặc trưng không có hợp đồng, không hưởng lương cố định, không tham gia BHXH bắt buộc.

Hai làn sóng dịch hồi đầu năm và kéo dài từ tháng 4 đến nay đã khiến số lao động phi chính thức cao nhất trong vòng ba năm trở lại đây, khoảng 20,9 triệu người, tăng thêm 1,4 triệu so với cùng kỳ năm 2019.

Nguyễn Đông - Hoàng Táo - Võ Thạnh - Hồng Chiêu

Úc săn nhân sự làm việc từ xa ở Việt Nam

Đối với những nước giàu đang thiếu hụt nhân lực như Úc, thị trường lao động của Đông Nam Á trở nên hấp dẫn không chỉ vì chất lượng mà còn vì ý nghĩa chiến lược trong quan hệ đối ngoại.

Nhiều doanh nghiệp tại Úc đang săn nguồn lao động tay nghề cao ở khu vực Đông Nam Á, bao gồm Việt Nam, nơi có nguồn cung ứng nhân lực trẻ được đào tạo chuyên môn. Việc "săn đầu người" ở nước ngoài càng được đẩy mạnh nhờ xu hướng làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến.

Tìm thấy "người cực tốt" ở Việt Nam

Trả lời trang Business Insider đầu tuần này, giám đốc Jason Ritterman của Away Teams, công ty chuyên cung cấp nguồn nhân lực thuê ngoài (outsourcing), nói xu hướng trên đã bùng nổ giữa giai đoạn đại dịch. 

Ông Ritterman cho biết số nhân lực Away Teams tìm kiếm được cho khách hàng của mình đã tăng gấp ba trong 12 tháng qua, lên đến hơn 350 người ở TP.HCM.

"Dù họ là các công ty khởi nghiệp hay đa quốc gia, các doanh nghiệp này vẫn muốn thuê nhân viên ở địa phương. Nhưng tất cả họ đều gặp khó khăn trong việc tìm kiếm, hoặc có tìm thấy thì chi phí cũng quá cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin", ông Ritterman giải thích.

Tìm kiếm nhân viên trong mảng công nghệ đã trở thành yếu tố khiến doanh nghiệp giảm lợi nhuận vì mức lương cho những vị trí này tăng khá nhanh. 

"Hôm trước tôi vừa nói chuyện với CEO của một hãng IT lớn và ông ấy nói với tôi rằng một kỹ thuật viên có thể đảm nhận nhiều mảng cách đây 3 năm phải trả khoảng 80.000 USD/năm, nay là 150.000 USD/năm", ông Ritterman kể.

Ngược lại, vị giám đốc của Away Teams so sánh việc thuê nhân lực từ xa ở Việt Nam giúp các công ty tiết kiệm "khoảng 30 - 70%" so với việc trả lương cho nhân viên ở Úc khi tính cả các chi phí phát sinh.

Thế nhưng, theo Business Insider, vấn đề không chỉ nằm ở chuyện tiền bạc. Trên khắp các lĩnh vực, cứ 4 doanh nghiệp tại Úc lại có 1 doanh nghiệp nói họ không thể tìm được ứng viên phù hợp. Tình hình này được dự đoán sẽ chỉ có thể xấu đi vì số ứng viên sẵn có đang giảm xuống.

Ông Aidan Wollner, một giám đốc làm việc ở một mảng khác của Away Teams, đánh giá việc sử dụng nguồn nhân lực từ xa là một phương án tốt hiện nay. 

"Tôi từng phải tìm kiếm kỹ sư chuyên về dịch vụ đám mây Amazon Web Services (AWS) ở địa phương và đã bỏ ra 900 USD để rao quảng cáo, có 4 ứng viên nhưng không đạt yêu cầu. Tôi đã nhờ Jason giúp đỡ và chỉ sau 2 tuần tìm kiếm ở Việt Nam, chúng tôi đã tìm thấy một người cực tốt", ông Wollner kể lại.

Ngoại giao công nghệ

Trong bối cảnh Đông Nam Á trở thành đấu trường cạnh tranh giữa Mỹ và Trung Quốc, Viện Chính sách chiến lược Úc (ASPI) thông qua một bài viết cuối tháng 6 năm nay kêu gọi Úc quan hệ với khu vực không nên dừng lại ở một "người hàng xóm" tốt mà còn cần mang mục tiêu chiến lược.

Theo ASPI, hồi tháng 11-2020, Canberra đã hỗ trợ Đông Nam Á hơn 500 triệu USD cho các mục tiêu tăng trưởng. Tuy nhiên, con số này chỉ như "muối bỏ bể" đối với hơn 670 triệu dân của Đông Nam Á và thậm chí còn có thể giảm đi trong tương lai vì cuộc khủng hoảng kinh tế do COVID-19.

"Dù chi phí hỗ trợ giảm xuống, Úc vẫn có thể mang lại đóng góp giá trị nếu đầu tư thông minh và hào phóng vào tương lai của Đông Nam Á cũng như tập trung vào các lĩnh vực thế mạnh và giàu kinh nghiệm của mình. Cách tốt nhất để giải quyết vấn đề này là Úc phải đặt cược vào ngoại giao kỹ thuật số và công nghệ", trích bài viết của ASPI.

Cụ thể, ASPI cho rằng Úc có thể đóng góp đáng kể trong việc lấp đầy khoảng cách giữa các nước trong khu vực về năng lực kỹ thuật số. Trong khi Singapore là một trong những nước đứng đầu thế giới về phát triển công nghệ, Lào hay Myanmar lại tụt hậu khá xa. 

Cùng lúc đó, Indonesia, Việt Nam hay Thái Lan được đánh giá là các thị trường thương mại điện tử đang phát triển và là nhà của một số trung tâm sáng tạo giàu năng lượng nhất thế giới.

Chính tại Đông Nam Á, các quốc gia cũng tự nỗ lực để xây dựng ngành công nghệ như một thế mạnh cạnh tranh mới. Điển hình năm 2019, Chính phủ Indonesia đã đổi tên Bộ Du lịch thành Bộ Du lịch và kinh tế sáng tạo. 

Một phần kế hoạch toàn quốc 2019 của nước này là mục tiêu tối ưu hóa các hoạt động hỗ trợ tài chính cho ngành kỹ thuật số, tối ưu hóa các hãng thương mại điện tử, phát triển nguồn lao động, cải thiện chất lượng giáo dục cũng như đầu tư cơ sở hạ tầng công nghệ.

NGUYÊN HẠNH

Hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động

Chiều 25/6, tại Trụ sở Trung ương Đảng, dưới sự chủ trì của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bộ Chính trị đã họp cho ý kiến về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Sau khi nghe đại diện Ban Cán sự Đảng Chính phủ báo cáo và ý kiến của các cơ quan, Bộ Chính trị nhận định, các đợt dịch COVID-19 trong năm ngoái và năm nay có diễn biến rất phức tạp, đã ảnh hưởng lớn đến các hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ, đặc biệt là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động và tại các tỉnh, thành phố có mật độ dân số cao, khiến việc làm, đời sống thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Bộ Chính trị đánh giá cao sự chủ động, tích cực của các bộ, ngành Trung ương và địa phương trong việc triển khai chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội và Nghị quyết 42 ngày 9/4/2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Việc triển khai các chính sách hỗ trợ người dân, doanh nghiệp ngay từ khi dịch mới bắt đầu bùng phát trong năm ngoái có ý nghĩa chính trị, xã hội quan trọng, góp phần hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với cộng đồng doanh nghiệp, nhờ đó hạn chế những thiệt hại, tổn thất do dịch bệnh gây ra, góp phần phục hồi sản xuất, bảo đảm đời sống, an toàn cho người dân, tiếp tục nâng cao niềm tin trong nhân dân về các chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước thể hiện tính ưu việt của chế độ ta…

Phát biểu kết luận cuộc họp, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho biết, Bộ Chính trị đồng ý chủ trương tiếp tục ban hành chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, trên cơ sở bám sát tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị tại Kết luận 07 ngày 11/6/2021 về một số nhiệm vụ trọng tâm tăng cường công tác phòng chống dịch COVID-19 và phát triển kinh tế-xã hội.

Nhấn mạnh, rút kinh nghiệm từ việc thực hiện Nghị quyết 42 của Chính phủ và tiếp thu kinh nghiệm, biện pháp hỗ trợ của các nước trên thế giới để tập trung rà soát, xác định đúng đối tượng cần hỗ trợ một cách cụ thể, xây dựng định mức hỗ trợ phù hợp, bảo đảm chặt chẽ, công bằng, công khai, minh bạch, hiệu quả, thiết thực, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng lưu ý dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, do đó không được chủ quan, lơ là trong công tác phòng chống dịch bệnh.

"Trên thế giới, diễn biến dịch bệnh vẫn còn phức tạp, do đó không được chủ quan, lơ là. Vừa qua, Đảng và Nhà nước đã trích ngân sách cùng với nhiều nguồn để hỗ trợ cho người lao động và nhân dân. Riêng đợt này, đối với người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đợt dịch lần thứ 4 này, chúng ta có chủ trương hỗ trợ với nhiều giải pháp để bảo đảm sản xuất kinh doanh, tinh thần vừa phải chống dịch thành công, vừa phải bảo đảm sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội của đất nước”, Tổng Bí thư nêu rõ.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định, lâu nay Đảng và Nhà nước luôn quan tâm và có nhiều chính sách kịp thời hỗ trợ các đối tượng khó khăn yếu thế, người nghèo, người có công với cách mạng, riêng lần này Bộ Chính trị đồng ý chủ trương của Chính phủ hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, thống nhất với báo cáo của Chính phủ, đề nghị Ban cán sự Đảng Chính phủ phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội, căn cứ ý kiến của Bộ Chính trị, chỉ đạo các cơ quan liên quan nghiên cứu, sớm ban hành và triển khai thực hiện hiệu quả chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, bảo đảm hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng.

Tổng Bí thư cho biết, "đây là việc cụ thể, Chính phủ sẽ ban hành Nghị quyết tiếp thu đầy đủ ý kiến tại cuộc họp, tinh thần là ngắn, gọn dễ hiểu dễ nhớ, dễ làm và dễ thực hiện có hiệu quả, chống tiêu cực và thủ tục phiền hà, phải đến đúng đối tượng, cần tuyệt đối tránh sai sót vào tay không đúng đối tượng cần hỗ trợ”.

Tại cuộc họp, Bộ Chính trị cũng yêu cầu Ban Chỉ đạo quốc gia phòng chống dịch COVID-19, các bộ, ngành địa phương bám sát tình hình thực tiễn và diễn biến dịch bệnh để có giải pháp xử lý kịp thời, tăng cường các biện pháp kiểm tra, giám sát chặt chẽ, xử lý nghiêm các vi phạm, không để xảy ra tiêu cực, thất thoát, lãng phí trong quá trình thực hiện chính sách.

Người lao động https://www.bandatnendongnai.vn/tag/nguoi-lao-dong/

Sẽ có chính sách hỗ trợ người lao động bị tác độ

Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, mục tiêu đặt ra là phải kiên trì kiềm chế, đẩy lùi làn sóng dịch bệnh lần thứ 4 để bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người dân.

Tiếp tục tinh thần “chống dịch như chống giặc”

Ngày 3.6, Văn phòng Chính phủ cho biết, kết luận phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, thời gian tới, chúng ta vẫn phải tiếp tục tinh thần “chống dịch như chống giặc”, kết hợp hợp lý, hài hòa, hiệu quả giữa phòng dịch và tấn công.

Chính phủ thống nhất đánh giá, mặc dù trong bối cảnh đại dịch COVID-19 bùng phát trở lại, diễn biến phức tạp tại một số địa phương, nhưng kinh tế - xã hội 5 tháng và tháng 5 tiếp tục đạt kết quả tích cực. Cuộc bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã thành công tốt đẹp, bảo đảm an ninh, an toàn và yêu cầu phòng, chống dịch COVID-19.

Thủ tướng nêu rõ, tình hình sắp tới sẽ đan xen giữa thuận lợi và khó khăn, thách thức, nhưng dự báo khó khăn, thách thức sẽ nhiều hơn thuận lợi, do dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, thế giới và các nước quanh Việt Nam chưa kiềm chế dịch bệnh hiệu quả.

Trong bối cảnh như vậy, mục tiêu đặt ra là phải kiên trì kiềm chế, đẩy lùi làn sóng dịch bệnh lần thứ 4 để bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người dân. Duy trì và thúc đẩy sản xuất kinh doanh, khôi phục và phát triển kinh tế sau đợt dịch, giữ vững ổn định chính trị, củng cố và tăng cường quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội, đối ngoại, bảo đảm an sinh xã hội, nhất là chăm lo cho các đối tượng chịu tác động bởi dịch bệnh, những người yếu thế trong xã hội.

Sẽ có chính sách hỗ trợ người lao động bị tác động bởi dịch bệnh

Thủ tướng nhấn mạnh một số nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện. Trước hết, phải tăng cường nhận thức rõ hơn về những khó khăn, thách thức, vướng mắc còn rất nhiều mà chúng ta phải đối diện, từ đó nỗ lực và cố gắng vượt qua; không vì khó khăn, thách thức mà bi quan, hoang mang, lo sợ, mất bản lĩnh; lấy khó khăn, thách thức làm động lực phấn đấu, vươn lên, khẳng định và phát triển.

Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước phối hợp thực hiện chính sách tiền tệ, tài khóa hài hòa, hợp lý để vừa ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, vừa hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bộ Kế hoạch và Đầu tư cập nhật các kịch bản tăng trưởng.

Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp các bộ, ngành, địa phương có giải pháp phù hợp để bảo đảm các hoạt động sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh dịch bệnh, bảo đảm cung cầu những hàng hóa, dịch vụ thiết yếu; không để đứt gãy các chuỗi cung ứng, nhất là chuỗi cung ứng toàn cầu.

Tập trung giải quyết những vấn đề liên quan đến thể chế, cơ chế, chính sách. Bộ Tư pháp đôn đốc các bộ, ngành, địa phương thực hiện nhiệm vụ rà soát các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất sửa đổi, bổ sung để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc. Thúc đẩy phát triển, nhất là các cơ chế, chính sách liên quan tới chiến lược vaccine, đầu tư công, xuất nhập khẩu và kinh tế vĩ mô.

Tập trung cho nhiệm vụ đầu tư công. Thủ tướng yêu cầu, phải có giải pháp mạnh mẽ, tích cực, quyết liệt hơn, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong vấn đề này, cương quyết cắt giảm các dự án dàn trải, chia cắt, manh mún, kéo dài. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài chính, ngân sách, đặc biệt phải tiết kiệm chi tiêu thường xuyên, cắt giảm chi tiêu hành chính không cần thiết để tập trung cho đầu tư phát triển.

Chính phủ sẽ xem xét ban hành Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho người lao động, người sử dụng lao động, doanh nghiệp bị tác động bởi dịch bệnh.

Chính phủ thống nhất với Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2016 - 2020 và dự kiến kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 - 2025. Tinh thần chung là phải rà soát, cắt giảm số lượng dự án, tập trung cho các dự án trọng điểm, cấp bách, hiệu quả, có sức lan tỏa cao; không để tình trạng dàn trải, manh mún, lãng phí nguồn lực; chấm dứt tình trạng “chạy” dự án, lợi ích nhóm.

Chính phủ thống nhất sự cần thiết của Đề án thực hiện xây dựng đường bộ cao tốc giai đoạn 2021 - 2025 và định hướng đến năm 2030 nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đề ra.

Đầu tư có trọng tâm, trọng điểm, xử lý hợp lý, hài hòa, hiệu quả để vừa phát triển các vùng động lực, cực tăng trưởng, vừa ưu tiên các vùng khó khăn. Kết hợp hài hòa, hợp lý giữa phát triển kinh tế với bảo đảm an ninh-quốc phòng, đối ngoại và an sinh xã hội; phát triển đường bộ cao tốc phải gắn với quy hoạch không gian phát triển và khai thác hiệu quả nhất quỹ đất bên đường.

Đổi tên Chương trình “Triệu liều vaccine cho công nhân nghèo” thành “Vaccine cho công nhân”

Với mong muốn toàn bộ người dân Việt Nam, đặc biệt công nhân, người lao động nghèo được tiêm vaccine phòng COVID-19, quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động đã phát động Chương trình “Triệu liều Vaccine cho công nhân nghèo” từ ngày 23.5.

Ngày 2.6.2021, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã họp và quyết định đổi tên Chương trình“Triệu liều vaccine cho công nhân nghèo” thành “Vaccine cho công nhân” nhằm thu hút sự quan tâm, ủng hộ của toàn xã hội nhất là công nhân viên chức lao động và các cấp công đoàn đối với việc đóng góp kinh phí mua vaccine phòng COVID-19 cho công nhân lao động; đồng thời tạo thuận lợi cho việc thanh quyết toán kinh phí.

Toàn bộ kinh phí ủng hộ chương trình sẽ được chuyển tới Quỹ vaccine phòng COVID-19 để mua vaccine, tiêm cho công nhân trên toàn quốc.

Chương trình mong tiếp tục nhận được sự ủng hộ, giúp đỡ của các cá nhân, tổ chức trên mọi miền của tổ quốc

Mọi sự giúp đỡ, hỗ trợ chương trình “Vaccine cho công nhân” xin gửi về Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động bằng một trong các hình thức sau đây:

Đề xuất người lao động được ưu tiên tiêm vaccine

Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp và lan rộng tại các tỉnh, thành và khu công nghiệp phía Bắc, mới đây, Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đề xuất Thủ tướng Chính phủ bổ sung đối tượng công nhân lao động tại các doanh nghiệp (DN) vào danh sách nhóm đối tượng được ưu tiên sớm tiêm vaccine phòng Covid-19 để bảo vệ sức khỏe, giảm thiểu nguy cơ bùng phát dịch tại DN, khu công nghiệp.


Đề xuất này đang nhận được sự đồng tình, hưởng ứng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm việc tại các DN trên cả nước, trong đó có công nhân lao động Đồng Nai.

Công nhân mong chờ

Chị Trần Thị Hạnh Thu, công nhân xưởng đế tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) cho biết, làm việc tại DN tập trung đông lao động, thường xuyên tiếp xúc với nhiều người hằng ngày, vì vậy chị và nhiều NLĐ rất mong chờ được ưu tiên tiêm vaccine phòng dịch bệnh Covid-19. “Mặc dù công ty thực hiện rất tốt và nghiêm túc các biện pháp phòng dịch cho NLĐ, nhưng trước tình hình dịch bệnh lây lan nhanh ra cộng đồng ở một số tỉnh, thành, chúng tôi rất lo lắng. Nếu được tiêm ngừa kịp thời, chúng tôi sẽ yên tâm hơn”- chị Thu bày tỏ.

Còn công nhân Trần Văn Kiệt làm việc tại Công ty TNHH Elite Long Thành cho hay, NLĐ đi làm đều ngồi hoặc đứng theo dây chuyền sản xuất, một bộ phận đặc thù NLĐ phải ngồi phòng máy lạnh cả ngày và chưa kể các tổ trưởng di chuyển nhiều để nhắc nhở NLĐ làm việc, vì vậy nên rất khó giữ khoảng cách… “Tôi muốn tiêm vaccine để có thể phòng dịch một cách tốt hơn. Nếu nhiều NLĐ được tiêm vaccine thì dịch bệnh sẽ được hạn chế lây lan” - anh Kiệt bày tỏ.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty hữu hạn Động lực Toàn Cầu (H.Trảng Bom) Nguyễn Văn Tiếp cho biết, anh rất đồng tình với đề xuất bổ sung công nhân lao động vào đối tượng ưu tiên tiêm vaccine. Theo anh Tiếp, hiện nay, tình hình dịch diễn biến hết sức phức tạp tại một số tỉnh, thành trong cả nước nên việc chủ động phòng ngừa cho NLĐ ngay lúc này rất quan trọng, nhất là các tỉnh tập trung đông lao động, trong đó có Đồng Nai.

“Tôi nghĩ đây là đề xuất hợp lý, thiết thực và cần thiết. Tôi mong Chính phủ sớm quan tâm đến đề xuất này nhằm đảm bảo sức khỏe  cho NLĐ, vì đây là nguồn nhân lực có nhiều đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước” - anh Tiếp nhấn mạnh.

Chủ động phòng dịch cho NLĐ

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, cả nước đã có hàng trăm DN phải tạm dừng hoạt động, hàng trăm ngàn NLĐ phải nghỉ việc, mất việc làm. Vì vậy, đề xuất Thủ tướng Chính phủ có chủ trương cho phép sử dụng số kinh phí còn lại của ngân sách nhà nước chưa thực hiện của gói hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP để hỗ trợ trực tiếp cho NLĐ bị ảnh hưởng trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 tại các khu công nghiệp, nhất là các đối tượng NLĐ là F0 đang điều trị bệnh; NLĐ đang phải nghỉ việc trong các khu cách ly tập trung, cách ly tại nhà, hoặc đang cư trú trong các khu vực phong tỏa y tế.

Để đảm bảo sức khỏe, an toàn cho NLĐ, mới đây, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban thường trực Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam tiếp tục kêu gọi và đề nghị các DN, cơ sở sản xuất kinh doanh trong toàn quốc quan tâm dành kinh phí mua vaccine phòng, chống dịch bệnh cho NLĐ để đảm bảo kiểm soát dịch bệnh, sớm đưa DN về trạng thái hoạt động bình thường, tránh làm đứt gãy chuỗi cung ứng, sản xuất và phục hồi kinh tế. Công đoàn cơ sở tại DN căn cứ nguồn tài chính hiện có, tham gia hỗ trợ một phần kinh phí cùng DN mua vaccine để kịp thời tiêm phòng dịch cho NLĐ. Cùng với đó, các DN tham gia hỗ trợ, tài trợ cho quỹ vaccine phòng, chống dịch bệnh, chung tay vì triệu liều vaccine cho công nhân nghèo và nhắn tin ủng hộ chương trình vaccine cho công nhân.

Hiện tại, nhiều DN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đang đẩy mạnh các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 quyết liệt hơn như: áp dụng phần mềm khai báo y tế bằng việc quét mã QR, thay thế hoàn toàn tờ khai bằng giấy như trước đây đối với công nhân và khách hàng đến giao dịch công việc; thành lập ban, tổ phòng, chống dịch tại DN; kiểm tra nghiêm ngặt việc trang bị khẩu trang của NLĐ  trong các xưởng sản xuất; vệ sinh nhà xưởng, khử khuẩn toàn công ty thường xuyên và đo thân nhiệt tự động hằng ngày cho công nhân…

Đặc biệt, ở nhiều DN tập trung đông công nhân, ngoài thực hiện các biện pháp phòng dịch nghiêm ngặt còn áp dụng hình thức tuyên truyền bằng văn bản, băng-rôn, mở hệ thống loa phát thanh của nhà xưởng về những nội dung liên quan đến dịch bệnh nhằm giúp công nhân hiểu rõ hơn các biện pháp phòng, chống dịch bệnh để không hoang mang; tin tưởng vào các quy định phòng dịch tại công ty nhằm đảm bảo việc làm cũng như tình hình sản xuất của DN.

Là DN tập trung đông lao động, Công ty TNHH Cự Thành (H.Long Thành) đang tích cực phòng, chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn cho NLĐ tại nơi làm việc. Anh Lý Xê Ba, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, dù các DN có thực hiện tốt các biện pháp phòng dịch thì NLĐ vẫn mong muốn được tiêm vaccine phòng dịch bệnh và Công đoàn cũng như DN rất đồng tình với đề xuất này. Vì NLĐ có sức khỏe ổn định thì mới cống hiến được cho DN lâu dài, ổn định và phát triển, từ đó sẽ đóng góp cho sự phát triển kinh tế của địa phương và cả nước. Lực lượng công nhân lao động xứng đáng được hưởng ưu tiên tiêm vaccine phòng dịch.

Còn đại diện Công đoàn Công ty TNHH Cibao (TP.Long Khánh) cho biết, hiện tại, cả DN và Công đoàn đang phối hợp chặt chẽ thực hiện các giải pháp phòng dịch cho NLĐ. Tinh thần làm việc của NLĐ thời điểm này ổn định, người lao động đều có ý thức cùng DN thực hiện các quy định phòng dịch một cách nghiêm ngặt, hiệu quả. Tuy nhiên, nếu công nhân lao động được tiêm vaccine thì rất tốt. Vì nếu không tiêm vaccine, một ca nhiễm bệnh cũng có thể phải dừng cả dây chuyền sản xuất, thiệt hại về kinh tế rất lớn. Khi được tiêm vaccine, sẽ ngăn chặn dịch lây lan, NLĐ sẽ cảm thấy an toàn, yên tâm hơn để lao động sản xuất.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đang diễn biến hết sức phức tạp, khó lường, đã bùng phát và lây lan nhanh trong công nhân. Đến nay, cả nước đã có hàng ngàn ca dương tính với Sars-CoV-2, hàng vạn F1, hàng chục vạn F2 là công nhân lao động. Con số này vẫn đang tiếp tục tăng lên hằng ngày. Thời điểm này, cả DN và NLĐ phải nêu cao tinh thần phòng, chống dịch, không chủ quan, lơ là, tránh để dịch bệnh lây lan, ảnh hưởng đến cuộc sống NLĐ và tình hình sản xuất của DN.

Lan Mai

Thúc đẩy sản xuất công nghiệp, kinh doanh thương

Chiều 26-5, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Hồng Diên, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương, Bộ Công Thương tổ chức Hội nghị trực tuyến với Bắc Ninh về thúc đẩy sản xuất công nghiệp, kinh doanh thương mại, cung ứng hàng hóa- tiêu thụ nông sản và công tác phòng, chống dịch COVID-19.

Tại điểm cầu tỉnh Bắc Ninh, các đồng chí: Đào Hồng Lan, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Nguyễn Hương Giang, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Đào Quang Khải, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh dự.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hương Giang báo cáo nhanh về tình hình dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh đến 6h ngày 26-5 với 595 ca mắc tại 8/8 huyện, thị xã, thành phố. Tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong KCN như Cannon; Samsung… đã xuất hiện 88 ca, trong đó 85 ca tại Bắc Ninh, 3 ca tại Bắc Giang; rà soát 4.872 trường hợp F1; 32.453 trường hợp F2; thực hiện cách ly y tế đối với 29.987 trường hợp; 30 ca bệnh diễn biến nặng, 12 ca khỏi bệnh được xuất viện; xét nghiệm 393.637 mẫu gồm các trường hợp F1, F2, tại cộng đồng, trong các khu nhà trọ, ký túc xá, các trường hợp liên quan đến KCN Quang Châu (Bắc Giang). Lực lượng chức năng thần tốc truy vết, xác minh các trường hợp liên quan đến các ca dương tính. Thực hiện giãn cách xã hội đối với 4 đơn vị cấp huyện theo Chỉ thị 16 và 3 đơn vị theo Chỉ thị 15 của Thủ tướng Chính phủ. Sẵn sàng phương án các khu cách ly cho 20.000 người; 3 bệnh viện dã chiến, quy mô 900 giường bệnh. Tập trung cao cho công tác kiểm tra, giám sát phòng, chống dịch tại các KCN; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về phòng, chống dịch, thậm chí đình chỉ sản xuất. Triển khai bản đồ an toàn COVID doanh nghiệp tại các KCN, hiện đã cập nhật được khoảng 90% doanh nghiệp theo các chỉ tiêu hướng dẫn của Bộ Y tế. Chủ động hỗ trợ doanh nghiệp về cung ứng lao động, vận chuyển hàng hóa, các điều kiện duy trì sản xuất, hạn chế tối đa việc tạm dừng, gián đoạn quá trình sản xuất, kinh doanh, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan.

Bắc Ninh quyết tâm thực hiện mục tiêu kép, vừa phòng, chống dịch hiệu quả, vừa thúc đẩy kinh tế-xã hội phát triển. Trong 5 tháng, hoạt động công nghiệp, kinh doanh thương mại của tỉnh đạt một số kết quả quan trọng: Đầu tư trong nước, cấp đăng ký đầu tư 1.455 dự án còn hiệu lực, tổng vốn 210.505,18 tỷ đồng; cấp Quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà đầu tư 35 dự án, tổng mức đầu tư 16.521,523 tỷ đồng. Đầu tư nước ngoài, cấp mới 52 dự án, tổng vốn đăng ký 320,7 triệu USD; điều chỉnh vốn 33 dự án, tăng vốn 43,6 triệu USD; thu hồi 20 dự án; lũy kế đã cấp đăng ký đầu tư cho 1.663 dự án còn hiệu lực, tổng vốn đăng ký đầu tư sau điều chỉnh 20.045,006 triệu USD.

Về sản xuất công nghiệp: Chỉ số công nghiệp (IIP)  tháng 5 giảm nhẹ 2,2% so tháng trước, nhưng tăng 31,7% so cùng kỳ năm trước. Tính chung 5 tháng, toàn ngành công nghiệp tăng 14,01% so cùng kỳ. Lượng sản xuất các sản phẩm tiêu dùng tăng mạnh; chỉ số sử dụng lao động giảm 0,92%. Đối với hoạt động dịch vụ, thương mại, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng 14,2% so cùng kỳ; tổng kim ngạch xuất khẩu ước 16.647,87 triệu USD, tăng 36,6%, tổng kim ngạch nhập khẩu ước 13.861,26 triệu USD, tăng 30,1 % so cùng kỳ.

Nguồn cung hàng hóa luôn bảo đảm nhu cầu mua sắm của người dân, không để xảy ra tình trạng sốt giá, khan hiếm hàng hóa. Tỉnh chỉ đạo Sở Công Thương bảo đảm các phương án điều tiết hàng hóa theo từng cấp độ, kịch bản diễn biến dịch trong mọi tình huống. Sản xuất và tiêu thụ nông sản ổn định, đáp ứng chủ yếu nhu cầu tiêu thụ nội tỉnh. Đối với một số vùng bị cách ly y tế, người dân vẫn sản xuất, tiêu thụ tại chỗ, bảo đảm ổn định lương thực, thực phẩm.

Bắc Ninh đề nghị Bộ Công Thương ban hành khung hướng dẫn xây dựng kịch bản ứng phó (giãn cách dây chuyền sản xuất, tổ chức sản xuất hợp lý...) phù hợp với từng cấp độ của dịch bệnh; xây dựng phương án điều tiết, bảo đảm nhu cầu hàng hóa thiết yếu khi Bắc Ninh đề nghị; chỉ đạo Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số, các cơ quan chuyên môn hỗ trợ Bắc Ninh trong phát triển thương mại điện tử, đưa sản phẩm của Bắc Ninh lên tiêu thụ trên sàn thương mại điện tử uy tín, đồng thời cho phép lưu thông hàng hóa đủ điều kiện, cung cấp dịch vụ logistics, kho bãi, kho lạnh… hỗ trợ bảo quản hàng hóa, giảm chi phí bảo quản, nhất là nông sản sau thu hoạch cần có chế độ bảo quản đặc biệt; có ý kiến với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 Trung ương và tỉnh Bắc Giang nhanh chóng tháo gỡ khó khăn, cho phép các doanh nghiệp là nhà cung ứng cho Samsung được phép hoạt động khi có đủ điều kiện phòng dịch.

Bí Thư Tỉnh ủy Đào Hồng Lan khẳng định: Bắc Ninh đang nỗ lực mọi biện pháp phòng, chống dịch và dồn lực cho sản xuất, quyết tâm thực hiện thành công mục tiêu kép. Khẳng định sự vào cuộc mạnh mẽ của Trung ương, các Bộ, ngành đã giúp Bắc Ninh vững vàng, thần tốc trong công tác phòng, chống dịch, tập trung lớn cho các KCN. Phân Tổ phụ trách KCN, kịp thời hỗ trợ khó khăn cho doanh nghiệp về cung ứng lao động, vận chuyển hàng hóa, các điều kiện cần thiết cho sản xuất. Đối với các đề xuất của Samsung, tỉnh cơ bản đáp ứng thỏa đáng, giải quyết triệt để các khâu cung ứng đầu vào, bảo đảm sản xuất ổn định. Bắc Ninh quyết không chủ quan trong công tác phòng, chống dịch, nhất là bảo đảm an toàn trong các KCN. Kiến nghị Bộ Công Thương tiếp tục chung tay hỗ trợ cho Bắc Ninh về mọi mặt, kịp thời động viên các doanh nghiệp nhất là FDI để họ yên tâm sản xuất.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh: Bắc Ninh tập trung phòng, chống dịch nhưng phải duy trì hiệu quả sản xuất, kinh doanh trong KCN; chủ động đánh giá bản đồ an toàn dịch COVID để xây dựng phương án sản xuất phù hợp; xây dựng kịch bản khẩn trương khoanh vùng dập dịch hiệu quả, kiên quyết đình chỉ sản xuất doanh nghiệp không bảo đảm an toàn dịch bệnh; quản lý chặt chẽ người lao động trong KCN, chú ý cung ứng tốt các điều kiện vật chất, tinh thần cho công nhân phải ở lại nơi làm việc; huy động nguồn lực cho công tác xét nghiệm nhanh, làm cơ sở để khoanh vùng, dập dịch; chủ động phối hợp với các Bộ, ngành chức năng để nhập cảnh các chuyên gia cấp cao phục vụ đắc lực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong các KCN; xử lý nghiêm tình trạng nhập cảnh trái phép hiện nay; làm tốt khâu kiểm duyệt, khử khuẩn vật tư, nguyên liệu, thực phẩm hàng hóa thiết yếu vào KCN. Về cung ứng hàng hóa thiết yếu cho người dân phải chủ động mọi phương án ở cấp độ tình huống xấu nhất của dịch bệnh; yêu cầu lực lượng quản lý thị trường tăng cường kiểm tra, giám sát xử lý nghiêm hiện tượng găm hàng, gian lận, buôn lậu, hàng giả, hàng kém chất lượng; tạo thông thoáng trong quá trình lưu thông hàng hóa; khuyến khích tổ chức bán hàng trên môi trường mạng. Bộ cam kết đồng hành cùng Bắc Ninh trong phòng, chống dịch, thúc đẩy sản xuất, lưu thông hàng hóa và tiêu thụ nông sản.

Bí thư Tỉnh ủy Đào Hồng Lan tiếp thu và giao Sở Công Thương cụ thể hóa các ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Công Thương để xây dựng kịch bản hoạt động sản xuất công nghiệp, kinh doanh thương mại, cung ứng hàng hóa, tiêu thụ nông sản trong mọi tình huống diễn biến của dịch bệnh, thực hiện thành công mục tiêu kép của tỉnh.

Hoài Lan

Doanh nghiệp lo thiếu lao động do giãn cách xã h

Trước nguy cơ hoạt động sản xuất bị đình trệ do thiếu lao động trong bối cảnh các nơi đang phong tỏa và giãn cách xã hội, nhiều doanh nghiệp phải tìm phương án kiểm soát dịch, chuẩn bị cho phục hồi sản xuất.

Samsung là một trong những doanh nghiệp FDI lớn nhất tại Bắc Ninh đang bị thiếu hụt lao động do doanh nghiệp này sử dụng phần lớn lao động tại địa phương và các tỉnh lân cận, trong đó có Bắc Giang cũng là địa phương mà dịch bệnh đang bùng phát mạnh, thực hiện giãn cách xã hội nhiều huyện.

Thiếu lao động do giãn cách xã hội

Một đại diện của Samsung cho biết các nhà máy của Samsung Việt Nam tại Bắc Ninh vẫn đang hoạt động. Tuy nhiên, để tránh nguy cơ thiếu hụt lao động nghiêm trọng hơn, doanh nghiệp đang nỗ lực để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn cho tất cả nhân viên, đối tác và khách hàng, đồng thời giảm thiểu tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Bùi Hoàng Mai - trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Bắc Ninh - cho biết đến nay các doanh nghiệp ở các KCN chưa phải dừng sản xuất, nhưng có tới hơn 70% lao động là người ngoài tỉnh trên tổng số 330.000 lao động đang làm việc ở hơn 1.600 doanh nghiệp, nên việc quản lý lao động để vừa sản xuất, vừa phòng chống dịch là yêu cầu đặt ra. 

Do đó, các doanh nghiệp đều được yêu cầu khuyến cáo với lao động ngoại tỉnh nên ở trọ và không trở lại quê, đặc biệt là vùng có dịch, thực hiện khai báo y tế thường xuyên.

Chẳng hạn, hơn 30.000 công nhân là người Bắc Giang đang làm việc tại các doanh nghiệp ở Bắc Ninh như Samsung, Foxconn, Goertek... được yêu cầu không quay trở lại làm việc.

Ngoài việc thực hiện nghiêm 5K, doanh nghiệp cũng được yêu cầu thực hiện kế hoạch chống dịch nghiêm túc, có phương án chống dịch, xây dựng tổ chống dịch trong doanh nghiệp, các doanh nghiệp buộc phải thực hiện giãn cách sản xuất, giãn cách các ca kíp. 

Do phải thực hiện các biện pháp cần thiết, cấp bách để ngăn chặn lây lan dịch bệnh, theo ông Mai, nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.

"Samsung có hơn 1.600 trưởng ca là người Bắc Giang, nên trước mắt doanh nghiệp đề nghị được tạo thuận lợi cho nhóm cán bộ này sang làm việc. Chúng tôi đang tính phương án để tiếp nhận số lao động này, với yêu cầu trước hết là những người không nằm trong địa bàn có dịch, không tiếp xúc đối tượng lây nhiễm, có kết quả âm tính lần 2 mới được vào xưởng sản xuất làm việc. 

Để đảm bảo hơn, chúng tôi yêu cầu phải có xe chuyên dụng chở số lao động này về khu ký túc xá của công ty, yêu cầu nội bất xuất ngoại bất nhập, giám sát chặt chẽ việc xe di chuyển" - ông Mai cho hay.

Lo đứt gãy sản xuất, chuỗi cung ứng

Theo ông Nguyễn Xuân Ngọc - phó Ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Giang, do địa phương thực hiện giãn cách xã hội và dừng sản xuất với 4 KCN, nên nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động.

Thống kê đến nay có 330 doanh nghiệp trên tổng số 367 doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn phải tạm dừng hoạt động, với số công nhân tạm thời nghỉ việc là 155.000 trong tổng số 163.000 công nhân.

"Khi khôi phục hoạt động, các doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong huy động đủ lực lượng cung ứng lao động cho sản xuất. Trước đó, không riêng gì Bắc Giang mà một số địa phương khác cũng phải cách ly xã hội, lao động không đến làm việc nên số lượng thiếu hụt rất lớn.

Trước khi tạm dừng sản xuất, các doanh nghiệp đã giảm tới 50% lao động nên chúng tôi phải cùng doanh nghiệp tính phương án để khi đi vào hoạt động, xem xét bố trí lao động đang ở những vùng cách ly, giãn cách đi làm cho phù hợp" - ông Ngọc cho hay.

Cũng theo ông Ngọc, phần lớn các doanh nghiệp này đều là những doanh nghiệp FDI hoạt động trong lĩnh vực sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử, tấm pin năng lượng mặt trời, may mặc và chế tạo máy..., việc tạm dừng hoạt động sản xuất ảnh hưởng không nhỏ đến đáp ứng linh phụ kiện cho những chuỗi cung ứng của các tập đoàn đa quốc gia.

Vì vậy trước khi cho tạm dừng hoạt động, lãnh đạo tỉnh đã phải tổ chức cuộc họp trực tuyến với 25 doanh nghiệp lớn nhất trong các KCN này, nắm bắt tâm tư nguyện vọng để đưa ra quyết định.

Việc tạm dừng sản xuất để đánh giá mức độ an toàn, triển khai xét nghiệm trên diện rộng, đảm bảo khi đi vào vận hành sẽ kiểm soát được dịch bệnh, nên các doanh nghiệp dù kêu khó khăn trong việc tạm dừng sản xuất cũng cơ bản chấp hành chủ trương của tỉnh.

"Trong lúc này chúng tôi tập trung công tác kiểm soát dịch bệnh, đẩy nhanh xét nghiệm, rà soát và khử khuẩn nhà máy, xí nghiệp, chuẩn bị tốt nhất công tác tuyển dụng để khi phục hồi doanh nghiệp sẽ sản xuất ngay" - ông Ngọc nói. Đồng thời cho biết sẽ tham mưu cho tỉnh có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong KCN như vay vốn tín dụng, hỗ trợ người lao động khi làm việc trở lại.

Sử dụng Bản đồ chung sống an toàn dịch bệnh còn hạn chế

Theo lãnh đạo Bộ Công thương, trước hàng loạt ca nhiễm tại nhiều KCN, việc kiểm soát an toàn dịch bệnh tại doanh nghiệp được đặt lên hàng đầu. Với sự hướng dẫn của Bộ Y tế và Bộ Công thương, đã có 10.781 nhà máy, cơ sở sản xuất ở 22 tỉnh thành ứng dụng Bản đồ chung sống an toàn với COVID-19, tổ chức tập huấn và hướng dẫn triển khai sử dụng Bản đồ.

Tuy vậy, mới chỉ có 345 đơn vị có tài khoản đã thực hiện đánh giá mức độ an toàn trên ứng dụng Bản đồ trong khi tổng số tài khoản đã cấp là 10.781. Nguyên nhân do số lượng nhà máy, cơ sở sản xuất lớn nên việc tạo tài khoản đăng nhập chậm.

Việc hỗ trợ, giải đáp thắc mắc kỹ thuật cho các sở công thương, nhà máy, cơ sở sản xuất còn chưa hiệu quả do triển khai đầu số hotline 18006132 nhưng thường xuyên không liên lạc được. Việc thực hiện đăng nhập và thường xuyên đánh giá mức độ an toàn phụ thuộc chủ yếu vào chính các nhà máy, cơ sở sản xuất và sự đôn đốc của sở công thương các địa phương.

Bộ Công thương cho hay thời gian tới sẽ tiếp tục mở rộng đăng ký sử dụng Bản đồ tại các doanh nghiệp ở 41 địa phương còn lại. Đồng thời làm rõ hơn trách nhiệm của các sở công thương trong việc đôn đốc các nhà máy, cơ sở sản xuất, chợ, siêu thị, trung tâm thương mại, nhà hàng đăng nhập, thường xuyên đánh giá mức độ an toàn trên ứng dụng Bản đồ và cử đầu mối phối hợp hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của các đơn vị trong việc thực hiện đánh giá mức độ an toàn.

NGỌC AN Báo Tuổi Trẻ

Cho thuê lại lao động nước ngoài phải xin cấp mớ

Công ty hỏi, khi cho thuê lại người lao động nước ngoài này thì có phải xin cấp mới giấy phép lao động để họ làm việc cho người sử dụng lao động mới không?

Công ty CP cung ứng nhân lực toàn cầu NIC (Hà Nội) đang xin cấp giấy phép lao động cho 1 lao động kỹ thuật nước ngoài.

Tuy nhiên, đối tác của Công ty là một nhà thầu đang thực hiện dự án tại Việt Nam cũng có nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật cao tương ứng và muốn thuê lại người lao động này.

Công ty CP cung ứng nhân lực toàn cầu NIC hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động và đã được cấp giấy phép hoạt động.

Công ty hỏi, khi cho thuê lại người lao động nước ngoài này thì có phải xin cấp mới giấy phép lao động để họ làm việc cho người sử dụng lao động mới không? Nếu có thì Công ty hay nhà thầu thực hiện thủ tục này?

Giấy phép lao động mới (nếu có) có thay thế giấy phép lao động hiện tại (đang xin cấp để người lao động nước ngoài làm việc cho Công ty NIC) hay sẽ tồn tại song song 2 giấy phép lao động?

Và khi hết thời hạn cho thuê lại lao động thì Công ty có phải xin cấp lại giấy phép để người lao động này làm việc tiếp cho Công ty không?

Về vấn đề này Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thì trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Sau khi được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
https://bit.ly/2RqIhX8
https://v.gd/QY4dLQ
https://is.gd/KVo4z5
https://s.id/ABbsx
http://ow.ly/V5VQ50ENM1p
http://gg.gg/um3fc
http://chilp.it/b501c4d
Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhưng có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác thì phải thực hiện việc cấp mới giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.