かれこれ、半年前の２月１１日
方針発表会にて、今期スローガン
「チームワークを高めよう」を掲げさせてもらいました。
当然、発表し、掲げて・・・で終わりではなく
その想いへの成果、進捗が問われ続けています。
いまさらですが
”言うは易く、行うは難し”
何度も、何度も
偉人の良い言葉、格好いい名言に出会うことがあっても
その学びや教えを、日々習慣にて実践できることは
なかなか簡単にはいきません。
さて、スローガンはなぜ必要なのでしょうか？
チームワークの意味とは何でしょうか？
チームワークを高める為に、何を取組むべきか？
取組むために必要な優先順位は？
この６か月、スローガンについて
何かたった一つでも、実践できたことは？
今日、今の段階で
すぐ、思い浮かぶことがない自分自身が不甲斐ない。
「言い訳のうまい人は大抵、
それ以外の事には
何も長けていないものだ」
(ベンジャミン・フランクリン、18世紀政治家)
そう、この６か月、できなかった理由を
あちこちから探してくる名人だけにはなりたくない。