ここまでの人手不足問題について
今回で、私見のまとめとします。
少子高齢化 → 30年前から、問題ではあった。
労働生産人口の減少 → 15年前から、問題ではあった。
消滅自治体 → 今後20年後、問題は加速する。
「これらの大きな課題をどうするのか？」を
多少なりとも、書かせてもらいました。
あとは、各企業様、様々な職場環境への取り組み
進化や改善が、さらに求められていくと思います。
働いてもらっている意味や感謝、ねぎらい、人間関係
業績が良ければ、雇用環境の改善を急ぐ
労働生産が上昇、付加価値が高まり、昇給へ。
日々、出社してもらえることで
やりがいを感じてもらえることが
重要なテーマになるものと理解しています。