得られた知見

（１）ベンチャー企業のダイナミズム

CrosStor社からEMC社，Tacit Networks社への人が移り変わっていく過程が良く分かる。

CrosStor社のマネージメント・チームはEMCによる買収という成功で満足せず，買収後一年程で別のベンチャー企業立ち上げに参画していった。

この人の動きとスピードがベンチャー企業のダイナミズムを上手く表していると思う。

（２）会社の枠を越えたチームで動くこと

CrosStor社のマネージメント・チームのうち3名はTacit Networks社のマネージメント・チームに参画している。

チームで動くことの利点は人の連携が既に取れており，早いスタートできる点である。


---
Index Engineまで見ると，特にWilliams氏とHarris氏のタッグがうまく機能しているようですね。

Helthall氏の名前はいつの間にかTacitのManagement Teamから消えています。引退されたのでしょうか。