ハラスメント、
ハラスメントばかりで、
本当にすみません。
だけど泣き寝入りで終わった事が、
本当に、本当に、
悔しくて、悔しくて、
たまらないんです。
だから、SNS発信を決意したんです！！
当時、高卒で10代での入社でしたが、
まだやっぱり、
どこか少女でもあった。
そして当時10代に人気のあった、
チップブログを書いていた。
(チップブログは先月末でサービス終了)
最初は同期だけに教えた。
しかし、同期の誰かが先輩に教えてしまい、
そして、上司にも知られてしまった。
毎日、更新していました。
内容には、
ダスキンの社名も、
メリーメイド所属の事は書かず、
研修の内容や、
掃除の内容だけ書いていた。
上司に知られた。
しかもそれが、
解雇宣告された日に言われた。
「ブログ書く時間あるなら、
テスト勉強するべきだったよ！！」と、
S次長に怒鳴り付けられた。
ソーシャルハラスメントをされたが、
当時はソーハラに関する法律は無く、
退職後に相談所に話しても、
相談員からは、
「それは一歩間違えたら、
情報漏洩になりますらかね…」と言われ、
まるで私が全て悪いみたいな対応を受けた。
誰も私の味方をしてくれなかった。
もちろん、ブログがバレたあと、
すぐに全て消した。
だけどもう全て遅かった。
泣き寝入りで終わった。
最悪だ…。
メリーメイドの制服姿で、
ふざけた写真を撮ったわけでもないし、
迷惑行為をしたわけではないし、
デジタルタトゥーしたわけではないのに…
怒鳴り付けた上司も、
今ものうのうと生きているんだろう…
過去に社員にパワハラしたにも関わらず、
きっと今は孫でも出来て、
よしよししているんだろう。
それとも、子どもがグレて、
大変な事になっていれば、
罰が当たったんだよ！ってなるわ。