私がメンバーの中で興味あるのはティファニーとスヨンです。
（他にもいます）
２人に共通しているのは１０代前半で苦難があったこと。
そして２人共苦難を乗り越え今をＰｏｓｉｔｉｖｅに生きてる事です。
最も組織的な集団、軍隊に少女時代を置き換えてみます。
人数から言って小隊になります。
小隊で作戦行動する時は、数名～数十名で行動します。
ソシならＴＴＳや女優業～９人での活動に置き換えれます。
小隊長は、最年長のテヨンではなく
議長のあだ名を持つ、ティファニーです。
Ｐｏｓｉｔｉｖｅさは彼女の力強さを表しています。
反面、自分にも厳しいです。
彼女こそ小隊長、少女時代の戦略担当です。
戦略というと難しく思われます。
作戦や目的へ向けて集団の引き上げ、底上げ
全体を動かす、グランドデザイン、概略図担当です。
階級は軍曹。
それだけは足りません。
戦術が必要です。
戦術も難しい言葉ですが、概略図完成に向けて
どこをどうすれば良いのか、割り振るような役割です。
どう戦う事が合理的なのか考えます。
これはソシで言うと、スヨンです。
階級は伍長。
小隊での行動中に１人が行動不能になっただけで
作戦中止はありえません。組織として失格です。
全員戦死です。
９人だった隊員が１人離脱した今、戦略・戦術を再考します。
ダメージコントロール、コンティンジェンシープランが必要になります。
（コンティンジェンシープラン＝不測の事態に備えた行動規範）
「最小限の損害でリカバリー」が主たる任務です。
では、今のソシは？
まず小隊の団結を再確認します。
不利な状況から身を守り、隊の安全を確保です。
最悪でも負けなければ良いのです。
引き分けもで良いのです。
「攻撃は最良の防御」でもありません。
決してバンザイ突撃はいけません。
引き分けで次への出場権をキープできてれば、
まだ挽回できるチャンスはあります。
攻勢でなく守勢で好機を待つ事も大切です。
---そして中央（ＳＭＥ）です。---
残念ながらダメージコントロールもコンティンジェンシープランも
ありません。
環境適応にも優れていません。
有能な兵士を、兵士自身も失います。
ＥＸＯのクリス・ルハンの離脱、ジェシカの活動中断に関して
なんら円満な解決策が出てません。
曖昧な妥協案、折衷案だけです。
中央の人事も仕組みも何ら改定されてません。
もしされていれば公表すべきです。
でなければ再び同じような不幸が起こるでしょう。
責任不存在の社風（日本企業でも多い）ではいけません。
昨夜はユナ、ジェシカがインスタを更新しました。
今月は２人のインスタデビュー１周年になります。