今月、１号のバイトの件でお話しています。
25日に振り込み予定だったバイト代が入金されていなくて
焦った1号。
口座番号を間違えたか、給料を振り込まないのはバイト先に問題が！
連絡した方がいい？
欲しいものがあった1号。
25日の給料に期待していたのに入らず、予定が狂って怒りモード。
欲しいものは学校で習ったことに必要な道具を揃えて家でも、やりたから。
27日になっても振り込まれなかったので、給料として支払われるだろう1部を負担してあげました。
そのお金でほしいものをゲットした1号は嬉しそう。
そのバイト代ですが、先日の週1になった出勤の日に
手渡しでもらいました。
「もともと手渡しで渡すつもりだった」と言われたそう。
取り合えず、給料問題は解決。
で、バイト中に1号は失敗をして会計が合わなかったのか何かで
少し損失を出してしまったそうなんですね。
そうしたらオーナーに「次は自腹だからな」と言われたそう。
そんなことあるのか？マンガやドラマの世界だけの話なんじゃないのかと
心配していました。
が、これはちょっと違法何みたいですね。
誤発注など損失を従業員に自己負担させる行為は、違法と考えられます。 つまり誤発注を自腹で支払う必要はありません。
通常業務で起こりうる範囲でのミスによる損害は、個人が賠償する必要はありません。なお、本人の同意なしに給与から天引きするのも違法です。
て、ことで
違法だと説明してあげました。安心はしていたけど直接言われた1号は
初めてのバイトで、3回目の勤務で言われて焦りますよね。
あと2回行けば、終了です。
今回のこの2か月の間に色々と経験して、1号はすこ～し大人になった
感じがします。
ときどきの思考や能力が高校生1年程度の1号が
階段を上ったようです。
強く生きてほしいですね