新型コロナ緊急事態宣言の再発令時期は・・? | 就職が決まらないので個人事業主を始めてみた

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就職氷河期世代、正社員になれたとしてもブラック企業ばかり・・いつしか働く気も失せ‥ でも、人生このままじゃ終われない!!そんな人達を応援するブログを目指してます。

 

国や行政が、経済活動を優先させていることや、

議員さん、各都道府県知事は

次の選挙に影響する為、

 

はたまた、責任回避の為に

なかなか、緊急事態宣言を出さない

ことは誰もが知っています。

 

しかし、昨日までの時点で、感染者数が

東京都内だけで4日連続100人超えです。

 

 

東京の人口から見れば大したこと無いという人もいます。

皆騒ぎ過ぎですよと・・

 

全体の総数から考えよ。

1%どころか、人口の0.00数%なんだから、

気にするほどではないと言う人もいます。

 

確かに、マスコミは大げさに伝えている面も否めないと思いますが、

 

数字だけで、物事を見ようとする人は

 

連日、この数字が続いた場合、

病床が新型コロナ患者で

溢れかえってしまう最悪の事態まで

想像できないのでしょうか?

 

 

こうなってしまう前に

行政は緊急事態宣言をだすべきだと思うのですが・・・

 

傷は浅いうちに止血をしないと、

更に大きなダメージになるであろうことは

火を見るよりも明らかです。

 

そんな訳で、

あくまで私見ですが、

今のまま感染者の増加数が減らないようであれば、

この夏のどこかのタイミンで、

 

再度、緊急事態宣言が発令される可能性

否めなくなってきました。

 

 

恐らく、

コロナ患者の増加数と退院者数の数値をみながら

ヤバくなってきたタイミングで、

発令するのだと思います。

 

それがいつかは、明確に言えませんが、

個人的には、今月末~8月初め辺りかなと

早ければ、もう今月半ばも考えられます。

あくまで私見ですが。

 

 

そろそろ、3月4月の頃のような

巣ごもりの準備を進めておいた方が良いかもしれませんね。

 

僕の前回のブログ記事

『コロナ第2波に備えて、今できる準備とは・・?』↓

https://ameblo.jp/darkside48/entry-12607570474.html

も参考にしていただければ幸いです。

 

 

ウチの職場は、

明日、スタッフ全体ミーティングの後、

そのまま来月末まで完全リモートワークにします。

 

リモートワークできる職場は

どんどんすべきですね!!

 

 

では、皆さんも

職場と通勤時、お気をつけくださいませ(^O^;)