【05/20】デボーションシェア 存在承認 | ゆ~っくりでも自分の気持ちと仲良く暮す

ゆ~っくりでも自分の気持ちと仲良く暮す

久々過ぎて…2019年から更新してなかったですね。生きてました。
「note」ってところで書いていたりしてました。
少し戻ってこようかな。

おまったさんでした!

あ、昨日はかけなくって・・・昨日は「いっさいの自分中心の態度を捨て、すべての悪から遠ざかるつもりです」(詩篇101:4)でした。

さて、今日の箇所は?

タイトル:存在承認
トピック:Gifts

S:なぜなら、彼らは神様についての真理を本能的に知っているからです。
  神様がこの知識を、彼らの心にお与えになったのです
  (ローマ人への手紙1:18)

O:パウロからローマ人への手紙。昨日Giftsで学んだ"真理"って言葉。
  存在承認で出てきたところですね。
  先生は「感覚」って言ってたけど、「本能的」に知ってるんだ。

A:①苦しかった時期のことを忘れない。
  ②自分で必死に95%を埋めようとしない
  ③Giftsの学びを活かす
  ④デボーションを続ける

P:神様、昨日は友達を含めた学びをありがとうございます。
  今日は何をしたらよいですか?⇒"光"となる⇒"光"となれるよう・・・・とオーガナイズ。

  とりなしの課題とともに祈ります。


さて、昨日Gifts再受講でした。
前回も言っていたけどヒットしてなかった「自分がどの位の能力使ってるか」
埋めるのは出来ないや。やってもやってもこぼれまくっていたのはこの部分?
ひと時器が大きくなるけど、大きくなった分全体の円も大きくなって、結局は
%は変わらないんだろうな、って思う。努力はし続けますよ。

君は「リーダーなんだよ」と昨日はいじられつつも言われ続けましたw
早く気付きなよ、認めなよ、と何度も言われましたw
なんで「リーダー」を簡単に「うん」といえないのか・・・

過去に「リーダー」をして、そのときの全員を不幸にした、
という思いがあるからです。
そのときに「不幸にするリーダーは要らない、
だからリーダーにはならない」と決めたからです。
プロジェクトリーダー養成ということで、とあるプロジェクトを任された。
結果・・・
会社は損失を、
責任をとったのか執行役員一人退職、
プロジェクトに参画した社員1名退職(私とその子だけ自分の会社)、
社員一時増員でメタメタになったプロジェクトを再生。
相手会社から尋問をうける。
プロジェクトが終わりに近づき減員するなか、プロジェクトから離れる人が
安堵の表情と嬉しい顔をして出て行く

そんなプロジェクトとなりました。

だから、不幸にするならしないほうが良いって。

昨日、ふと「参加目的」に私、どうしたことか
「自分がリーダーである・・・リーダーである抵抗感をなくす」と書いた。

そしてなんども先生のところで学んでいる「リーダー」の定義。

支えあい、分配する責任を果たす

そこには全く「統率する、引率する、指示する、(提出等)守らせる」
ような言葉が全くない。もちろん「責任」は果たさなくちゃいけない
でも、押し付けるような言葉がない。
それで少し「リーダー」という言葉を受け入れられた。


今年、年頭にワールドカフェで「伝える」って事について考えた。
昨年から「ライフオーガナイザー」というお仕事を知って
「片付け」のイメージが少し柔らかくなり、自分の部屋をいじり始めた。
今回のGiftsもそんな感じだった。
私が持っている「リーダー」という言葉の意味を少し変えてくれ、
「伝える」ということに対し少し前向きになった。

他の人を見て
「私にだって、幸せになる権利はあるはず!」とか思っていたわけで。
時々「なんだか周りだけ幸せそう」って今でもたまに思うけど。

ずっとずっと
「どうにか、穏やかでいる時間を増やしたい」
「笑顔を増やしたい」
「充実してる!」と思いたい
「しあわせな心地よい時間を増やしたい」
って事を思っていて、諦めたりしない。

そんでもって、「そろそろ配ってみたら?」と。
私の中にあるほんのちょっとの部分で
周りの人が
「ほんわか」「穏やか」な気持ちになれたらいい。
この文章だとすっごく固いんだけどw
イメージは
「5月で草原に寝っころがって、ふわぁ~と気持ちよい
風が流れている」
って感じですw

長い文章でした。

ではまたね。

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