介護職種の人材不足は人材が居ないからではなく、給料が平均所得より遥かに低いから誰も相手にしないか、関わりたくないだけらしい(. ❛ ᴗ ❛.)
介護する側の職員１人の給料を何人の老人、重度病人の人で分割的に支払うのかという数学的問題に対して、最適解を合理的に出せなければ介護職種は必ず数学的、経済的に破綻します！(. ❛ ᴗ ❛.)
月給手取りで30万円必要な場合、その職員の給料を何人の老人が介護料として払うかを考えるだけで既に破綻している事が数学的に分かる筈(. ❛ ᴗ ❛.)
１人の職員が10人の老人の介護をできたとして、毎月老人は３万円以上の介護料を施設運営者と職員に払うことになるが、職員１人で対応できるのは現実的に４人以下が体力的限界だと思う(. ❛ ᴗ ❛.)
そうすると、
３０万円÷４人＝７．５万円
最低でも職員の所得を補償しようとすれば７．５万円以上の介護料を施設運営者と職員に毎月支払わなければならない(. ❛ ᴗ ❛.)
余程の高額年金受給者でないとムリ(. ❛ ᴗ ❛.)国民年金の約、倍だから
