最近有一條新聞
是說., 現在勞工局要雇主在正魯機關宣布放颱風假時
公司不可以因為這樣不發薪水給勞工‵‵
但是對於我們這一種傳統行業的公司
自然就想都不用想了~~ 想放假可以~~
公司不扣你的全勤~~ 但是那一天的薪水沒有~~ 唉~~
這真的是~~ 以下是讓我看心酸的新聞~~
也提醒一下自己~~ 我也是那一群看得到吃不到的勞工!!!
颱風假比照公教 勞工：看得到吃不到
2009/06/20 12:10廖雅玉
勞工到底能不能放颱風 假，薪水又怎麼算？
勞委會在18年來，首次宣布只要縣市政府宣布停止上班，勞工就比照公教人員，可以不上班。
僱主不能扣薪水，也不可以強迫員工請事假，如果員工很認真，颱風天還來，除了本薪之外，最好還要給額外的工資或交通津貼；
問題是，這新版的颱風準則，只有口頭勸導，沒有強制性，對勞工朋友來說，可能只是「看的到，吃不到」。
一陣又一陣的強風，呼呼吹，這是去年薔蜜 颱風來襲的場景，路上的騎士，還得驚恐冒著倒退嚕的危險，
上班去，架恐怖。
現在勞委會修改颱風假準則，只要縣市政府宣布停止上班，勞工朋友也可以比照軍公教，放颱風假。
民眾：「還是會有壓力啊，因為如果公司說一定要開門，我們就得去開門啊。」
民眾：「因為有些人會去，可是你不去，感覺就好像你不負責。」
記者：「會覺得看的到吃不到？」民眾：「對。」
「看的到，吃不到」，恐怕就是問題所在，因為勞委會這規定，不強制，只柔性建議僱主，
在颱風天的時候，勞工不用到班，僱主也可以不給薪，但絕不能強迫員工請事假、補上班或扣全勤，
否則就算違反勞基法，可罰6千到6萬。
看似美意，但勞工朋友還是覺得不太夠ㄟ。
民眾：「這本來就是天災嘛，所以覺得這種東西，不應該不給薪或什麼的。」
領情的勞工朋友似乎不多，還覺得保障不夠，資方也認為，尤其是服務業，恐怕會造成企業經營的困擾，
18年來首度修改的颱風假準則，能不能落實，就怕還有變數。
-- 颱風假 想的勒!! --