信念

【信念】

『一度決めたら貫く。一事を貫く事で万事に通じる力がつく。』

おはようございます。




昔ヤンキーだった私が就職した時、盆と正月しか休みが無く、こんな会社直ぐ辞めてやる！と毎日のように思っていたものだ。

「石の上にも3年」「十年一剣を磨く」結局26年間勤務（笑）結婚も26年目、NGOの活動は31年目になる。

好き嫌いの判断こそあてにならない感情はない！若いうちは特に、コロコロ変わる感情だからだ！

信念を貫いた者にしか見えない世界がある！言葉では言い表せない素晴らしい世界だ！見たくないか？

だから「みんな頑張れ！」親も先輩も同僚も、新たな出発の君たちの成長を待ち望んでいるんだよ。

【先義後利No.9】～☆【汚い靴下】☆～

今日のタイトルは【汚い靴下】です。
臭いでしょうね、きっと・・・(笑)


これは、年商９０億円、笑顔の素敵なある
女性経営者の実話です。


質問です！
食卓テーブルに、家族の汚い靴下がありました。


もし、貴方ならどうしますか？
A:叱る（注意する）
B:そっと、洗濯機へ入れる

さて、どちらでしょうか？



この女性経営者は、靴下の主、旦那様を
責めていたそうです。


しかし、一向に変わらない・・・
ある時、ふと「捉え方」を変えよう！
と思ったそうです。



汚い靴下が食卓テーブルにあるのは
旦那様が元気にお仕事できている証拠！


なんて有難いことだろう！と感謝の
気持ちが込み上げてきたそうです。


叱る事なくそっと洗濯機へ移していたら
旦那様は、靴下を置かなくなりました。


女性経営者はここで「はっ」と気付いた
そうです。


今まで、旦那様を変えよう！とばかり
していた自分に！


人を変えるのは至難の技です。
しかし、自分が改まれば、相手が変わる！


この事を実感され、ご夫婦仲良く
商売も繁盛で年商９０億円です。


素晴らしいエピソードですね。
家族の汚い靴下は、そっと洗濯機へ(笑)


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女性の智慧

【女性の智慧】

『社会が栄えゆく鍵は、生活に根ざした女性の豊かな智慧にある』

おはようございます。消費税が上がりますが、どうせなら気持ちもアゲアゲで参りしょう！( ´ ▽ ` )ﾉ

女性の台頭が重要です。もっと、もっと女性が社会に経営に参画した方が日本は成長します。

女性の智慧を生かす世の中が一番平和で幸福になる！その信念で、今年度も出発します。

日本元気丸へ参加

日本元気丸さんへお邪魔してきました。

他の交流会へ参加したのは、2年ぶりです。

引っ込み思案で照れ屋の私は、昨夜も自分のテーブルから動けず、そんな私を気遣って、沢山の方々が名刺交換してくれました。感謝です。

この照れ屋の性格を治したいです。

自分磨き

人は、一人でいたのでは、触発や励ましがないため大成長を遂げることも、試練を乗り越えて行くことも極めて難しい。


たった一人でもよい。その一人と励ましあい、触発しあう。その対話にこそ成長の原動力が生み出されることだろう。

学ぶことは、自身の啓発のためであり、正道に生き抜いていく信念を練り固めるため。自己革新により会社経営を発展させ、家族や社員、仲間を守り、社会に貢献したい！

この使命に生き抜いて行く！と腹を決めて私は倫理法人会を選んだ。大きな心で包括しながら、より良い友に巡り会い、会を発展成長させたいと願っている。



組織に所属する意味は、自分一人では、我見に陥り、空転になりやすいからだ。いよいよ真剣勝負で、何事にも取り組んで行く決意です。

【先義後利No.8】～☆【2時間前の奇跡】☆～

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今日のテーマは『２時間前の奇跡』
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質問します！

もし貴方が経営者であれば、毎朝２時間早く
定められた時間前に出社できますか？


はい！と答えた方は、読まずにスルーしても
構いません(笑)


いいえ！出来ません！と思われた方にこそ
今日のメルマガを読んでいただきたいです。


２時間前の奇跡、どんな奇跡なんでしょう？
ちなみに、あの有名なユニ○ロの柳井さんは


10時の出勤時間に対し6時半に出社している
と言われています。3時間半前ですね、凄い！


昨年、株価の上昇で僅か半年足らずで
4047億円もの含み益を手にしたとか・・・


話を戻しますが、ある社長の体験です。
昔の経営者は見る視点が素晴らしいですね！
部下に、取引先の視察に行ってこいと指示



部下は、社長に質問した「何を見るのか？」
すると社長は「トイレと倉庫をみてこい」と。


言われるままに部下は取引先の視察を終えて
社長に報告をした。


「トイレも倉庫も、とても綺麗です」すると
社長は「なら大丈夫だ！」と言い取引続行！


部下は意味が分からず社長に質問する
「なぜ綺麗なら取引続行なのか？」
「もし汚ければどんな判断を下したのか？」



社長は「もしトイレと倉庫が汚ければ
支払いが滞っているかもしれない・・・」
先人たちの視点に唸るばかりですね。



こんな体験が沢山渦巻いている倫理法人会の
諸先輩の体験ですが


朝２時間前に出社して社長自らトイレ掃除、
事務所の掃除、玄関や駐車場の掃除を始めた。


１ヶ月もすると、その噂は社員の知るところ
となり、全社員が１時間以上前に出社する。


部長は、毎朝部下の営業マンの車をピカピカ
に洗車する。すると部下も自ら洗車するように
なった。


この会社の素晴らしいところは自発性能動性
だというところ。決してトップからの号令
ではない。



良いところがあれば、真っ先にまず「やる」
都合悪ければ「修正」する。それでも駄目なら
「やめる」という三段活用を用いている。



たった一人の経営者の「２時間前に出社」
その決意の実践から、会社に起きた奇跡


それは、不安定な公共事業の業界にあって
安定した受注拡大、全社員が１時間前出社


活力朝礼の導入、来訪者へは起立して挨拶
お客者へ飲み物のメニューの用意
夏は左側に冷たい飲み物、右に温かい物
（左側から見る習性から）冬はその逆



四季を通じて、おしぼりを２本出す。
冷たいのと温かいの両方だす。
お客は1本しか使わないから経費は一緒。



他にもお茶菓子の工夫、お皿の工夫
とにかく、この会社には、おもてなしの
エピソードに溢れている。



このような会社になるまで約１年かかった
そうです。今では、その評判が全国に
知れ渡り、何と宮内庁からの仕事も受注
するまでになりました。


これが『2時間前の奇跡』です。


やることがわかっている目標設定には
『奇跡』は起こりません。


今までやったことがない前代未聞の目標に
チャレンジするからこそ『奇跡』は
起こるものだと私は信じています。



企業の成長は、経営者の成長！
部下の成長は、上司の成長！
団体の成長は、中心者の成長！

ここに不滅の因果関係があるように思います。


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筆跡診断

『成功』の前に『成長』

『成長』の前に『勉強』

日々勉強だなぁ～

私のマル秘！成長の武器！

1年以上前に『筆跡を変えたこと』

1年ぶりに筆跡診断！

成長を褒めて貰いました～



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運命の扉

【運命の扉】



昨年夏に購入したルチルのブレス、購入当初ひと月で2度も切れてしまった。本当は、ルチル玉の間に18Kの金が入っていたのだが、除去して創り直してもらった。

その頃から運命の扉が開いてきた気がする。素敵なご縁、本物のご縁が沢山飛び込んでくるようになったからだ。生活の法則（すじみち）を実践してきた証かもしれない。

高く昇るためのふんばりを続けていれば大自然の流れは決まっている。「必ず信じた通りにさせる」のである。私は頑固物（笑）これが私の個性（たち）我が信念の道を歩んでいく。

今日も桃園の儀なる打ち合わせを行った。3者でビジネスパートナーシップを組みグループ法人化して行くことで合意した。10億円規模の年商の出発となりそうだ。ここから30億円、50億円へと夢が膨らむ談義に熱中するからおめでたい親父3人組だ。（笑）

3年前、北海道から単身で上京し、会社設立！様々な団体で活動する中、人知れずやり抜いてきたことがただ一つある。そのおかげで良質な人脈が拡大できた。本当にありがたいな！

いよいよ、形にすべく超多忙な日々になるが、この緊張を楽しんで参りたい。運命の扉を開いたのは、このルチルのパワーかもしれない！

【先義後利No.7】～☆【応援力】☆～

本日のテーマ【応援力】

空調環境デザイナーとして全国を飛び回り活躍する
歌原ゆかさんの講演を拝聴しました。

北海道では、超有名な松尾ジンギスカンの若女将
であり、多彩な能力で人々を魅了する有名人の彼女。

年間1000件以上のブライダルを手がけるとともに
ブライダルフェアやファッションショーなどの
イベントプロデューサーとしても活躍する。

不動産マンション、飲食店、病院、学校、個人邸を
デザインし、インテリアからみた環境デザインの
コンサルも行なっている。

主婦から企業した彼女は、初年度から1億円以上の
年商を上げるなど、経営手腕に見事開花していく。

彼女自身も経営の何たるかも知らずに起業したと豪語
していたが、講演のタイトルにもあるように

主婦として、妻として、母として、また娘として
どんな立場でも全力で「人の応援」をしてきた！

この応援力により、彼女自身も応援されたのだと
お話されていたのが印象的でした。

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応援すれば、応援される！
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代償を求めたり、見返りを求めるような応援ではない！

他者への関わりの中で今の日本人に一番必要なことは
この【応援力】の心と行動だと私は思います。


今日は、3.11　更なる復興を祈り、黙祷を捧げます。

彼女は、こんな言葉でお話を締められました。

●営業のできない人は、他人との約束を果たす。
●営業のできる人は、自分との約束を果たす。と。

含蓄のあるお言葉ですね。
私自身も肝に銘じてまいりたい！と決意いたしました。

まだ寒い日が続きます。
温まってお出かけください。


下記、ご興味があれば、このメールに返信でもOKです。
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中央区内のセミナー会場
こちらのお問い合わせは、株式会社ほまれ
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【Tポイント活用・収益率アップ】

こちらのお問い合わせは、株式会社D-MIND
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成功の要因

【伸びる協会】

たった一人から始まったある協会のお話
3年間で3万人の○○を外すと豪語！それを見事やってのけた。
素晴らしい～としか言い様がない。

沢山ある成功要因の中に私が着目したのは
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協会のトップ（創立者）だけが儲かる仕組みではなく
インストラクターが独立開講出来る仕組みにしている点です。
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これにより、その協会は急成長を果たしました。
次は30万人を目指すそうです。




成長する団体（協会）には、参画する方々へ理念の共有と逆境を喜びに受け止めて乗り越える素晴らしいマインドが浸透しています。そして人様の喜びを我が喜びとする、同じ目線の高さがあり上下の格差がありません。立場の違いは、役割の違いと捉えています。

逆に成長しない団体（協会）は、トップがワンマンで保守的、部下の提案も蔑ろ、協会自体が儲かる仕組みで、インストラクターへの吐き出し率が低く、携わる方々は、トップや協会を批判しています。

チームで功績があった場合、素晴らしいリーダーは、メンバーのおかげ！とその功績の喜びを分かち合います。これが当たり前！

しかし、功績を自分のおかげ！と勘違いするリーダーがいるからやっかいです。そんなリーダーの下、チームの成長発展は、ありえません。

人は、どうしたら成長するのか？このテーマは、次回に。
人は、感情の生き物です。何事も心が先行する！
という事を忘れてはいけませんね。