どこに行っても、不満ばかりを言う奴に出くわす。
ずーっと愚痴
そんなに嫌なら辞めればいいのにと思う。。。
不平不満に、共感せずにいると
それはそれで、イラ立ちを隠さずに炎上
指摘なんかすりゃあ、もう攻撃対象になって手もつけられない
そんな奴ってどこの業界にもいるのか？
もしいるのなら、ちょっとヤベェな
つまり、そう言う奴がどこに行ってもいて、平気で給料貰ってるって事だろ？
仕事ができるのかなー？
すげえ会社に貢献してるから、みんな何も言えないんだろうか？
てか、もし貢献して結果も残してるんなら、そもそも不平不満はないはずだよな。。。
あ、もしかしたら、貢献や結果に待遇が追いついてないってことか？だから不平不満か、、、
いやー。もしちゃんとした貢献と結果が出てたら流石に会社もそれなりの事はするでしょうよ。
いくら、昨今が不景気でも。。。
てか、貢献して結果も出しているって自分で思ってて実際出していて、それでも望む待遇が得られないなら、それこそ辞めた方がいいよね？
あ、あれか？
その会社の体質を変えたいとか言う正義感か？
貢献度が高く結果も出している自分が報われない。それと同じような思いをを他の同僚にさせたくないとか言う、、、
んー？でもなー。だったら、それができるようにもっと貢献して結果を出して改善案出して、その改善案で結果出してってすればいい話じゃない？
まさに、最高の貢献と結果だよな？
ワシは介護の仕事をする前は、製造業と言うのか？設備工事の職人をしていた。
現場にもよるが朝は早く夜は遅く、外の仕事が多くて冬は寒く夏は暑い。
火器を扱うから、たまに火傷をしたり、高いビルをエレベーターができる前だから、下から何階も上へ重い荷物を持って往復したり、、、
要領も悪く、元々、物を作るってのが苦手だから、先輩や同僚にいつも怒鳴られて、バカにされて、、、
できないなら辞めていいぞと言われたり、ちょっとでも会社の不平不満を言うと、これがウチの方針、嫌なら辞めるか？と言われた。
ブラックかと言われると、給料はそれなりに貰ってた、多分、今よりも良い。休日出勤もあったけど働いた日数分の手当と時間外で働いたら手当がついた。時間外はかなり管理されたけども、わざと遅くなったら当然、残業代は出なかった。この工事ならどれくらいで終わるなんてのは、会社は把握してるしね。。。
何が言いたいかと言うと
働くってのはそう言う事だと思う。金が欲しければ働く事。楽をしては金は貰えない。当たり前だと思う。
てかこの業界に入るまではそう思ってた。
あ、職人をする前は、いすゞ自動車でサラリーマンをしていたけど、そこなんかもそうだよね。会社の業績が悪ければボーナスなんか出ない。
挙句、潰れちゃったしね、、、
つまり仕事はそんなに甘くないって事
けど今踏み入れてる医療福祉の世界に来て驚くのは、この働くってことに甘い考えの奴が多いってこと。
空調の効いた快適な環境で
サービス残業とかしてるみたいだけども、基本的に残業なんてない。
ましてや、患者や老人がいる限り、潰れないというか潰れにくい。多分、他な業界に比べれば潰れるリスクは低いだろう。持っている資格はどこかで生きるし、働く人間としては潰しが効く状況でもある。。。
腰痛だなんだって言う危険があるとか言うが、工事現場の危険さに比べればアクビが出る。
排泄ケアなんかが汚い環境だとか、笑わせるな。人間は誰でもクソとションベンを垂れる。
それよりも工事現場の仮設トイレに入ったことあるか？
突然、切った配管から泥っとした汚液が身体にかかったことがあるか？
風呂に入って頭を洗ったら、髪の毛の間から砂や土が流れ落ちたことがあるか？
会社が暇で仕事がないときの苦痛さや惨めさを知っているか？挙句、ボーナスがないと知らされたときの絶望感はたまらないよ？ましてや潰れるかもしれない、いや潰れて他の会社に合併されるからと聞かされたときの、これから自分はどーなるのかと言う、恐れを感じたことがあるか？
恵まれた環境に如何にいるのかと言うのか
何が大変だだ
何を持って大変と言っているんだ？それを言えよ改善してやるよ。
何？こんな大変な年寄りや患者を入院させて？
そう言う人を見るのが仕事だろ？
あー、そう言う人ではない人を入れろってこと。
そんな人が必要だと思って来るか？
来たとして、どれくらいの金を落として行くんだとか分かってるのか？
それなりの手間や暇がかかる人の方が、言い方はゲスかもしれないが金になるんだぜ？
それは改善できないよ。
そう言う大変は無理。てかそれは大変とは呼ばないよ。
そう言う人が来て、業務が滞ったとかなら改善策は考えれれるけどそう言うのはないんだろ？
だよね、思いつかないよね、そもそもそう言う事を言いたい話じゃないからね。。。
言えよ楽したいですって
ずるいよね
そういうのは言わない
そして
みんなが大変だからと思って、みんなが言えないから
とか言いだす。
分かった
みんなが思っているのは分かった
みんなが大変だといえば、じゃあ辞めればの論理がみんなにも適用されてみんな辞めることになるからね、、、こしゃくな！
けど余計なお世話だから。
あなたはどーなの？まずあなたのことだけを考えてよ。
他の人は他の人で個別に話すから、まずはあなたはどーなの？
楽したいんでしょ？
辞めろよ！
いいよ、無理して働かなくて、他の人のことまで心配して、そんなにしなくていいから、やめていいよ。
パワハラ？
あー、パワハラでもいいよ。
訴えればいいじゃないか？
でも楽したいんでしょ？だからうちでは楽な働き方を提供できる自信がないから、辞めた方がいいよってアドバイスを送ってるのに
それもパワハラとか言われたら、もう会社はそんな楽したい奴だらけで、仕事が成り立たないよ。
そんなんでパワハラとか不当解雇だとかいわれたら、もう会社なんかしない方がいい。会社潰した方がいいね。
楽したい職員がいて、その職員へ辞めろと言ったらパワハラと言われたので、どーしていいかわかりませんから、会社たたみますって
質の良いサービス提供できなくなるのでって
↓こんなブログ見つけた
ほんと、クソみたいなブラック企業のせいで
モンスター社員を簡単に辞めさせれなくなったことに腹が立って
なんか不平不満があるみたいだけど、辞めていいよって、明日から来なくていいってのがなんでだめなんだよ！
いちいち、不平不満に対応とか無駄時間使わせる会社の身にもなれっての、その時間が無駄。
あ、不平不満対応した分の時間分とその分の人件費を差し引いてもいいってなればいいけど。
それでも割に合わないけどな！
本当、クソ社員はすぐに有無を言わさずに辞めさせて、辞める日に一発顔面ぶん殴っていい法律を作って欲しい。
ワシが政治家になったら、その法案を作る！それを作るだけしかないけどもな。。。
コロナが流行ってロックダウンした外国で
医療従事者に、感謝の拍手だなんだをしたってのがあったな。
事あるごとに、医療従事者の人たちに感謝の
ってのがあるけど
みんながみんな、素晴らしい医療従事者じゃないって事も知っていてね
中にはとんでもないクズもいるから
だから
安易にあーいうのをマスコミが流すことにワシは違和感があって反吐が出そうになる。
むしろ、そうでもない志の低いか、ない人たちを取材してみろよ、たくさんいるから笑
この大変な時に医療従事者に感謝をとか言っているのを見て、楽したい奴らは自分自身を誇れるんだろうか？心を入れ替えて頑張ろうって思うんだろうか？
そして
不平不満があるのって聞くと
そんなことないですって言うのも常套手段だよな、、、
フロントには絶対に言わない
言うと突っ込まれるような人には絶対に言わない
影でしか言わない
邪魔くさい。
就業規則に不平不満を言ったら解雇とか書いたらいいのか？
クソ、色々考えるけど、一発で辞めさせる方法が全く思いつかない。
かつては
憧れた仕事だろ？
今の自分の姿は本当の姿なのか？
どこでズレたんだ？
どこで狂った？
どこで諦めた？
どんなにクズ野郎でも、それでもなー！
待ってるんだよ！
お前らが、もう一回、よしやってやるってなるのを！
お前らが、やってやるってなってくれたら、
どんなに心強いか！
どんなに待ち侘びたか！
頼むよ、せっかく共に働くんだ
せっかく、こんな楽しい仕事なんだ
目を背けないでくれよ
一緒に前に進んでくれよ
】をすることに
(嫁)「おい
ブラブラしてたら出くわすかな？」
カレーにしてはお値段が張ったけども、それなりの美味しさとボリューム
