今日のニュースでは、きになりましたね～
調査を始めた昭和３８年以降、最低の求人率・・
でも、うちの会社などは・・
業務の絶対量に対して本当は人手が不足しているのは
誰が見てもわかるのに・・
求人募集をしない。
これが有り様。
おかげで、少ない人数でやりますから・・
忙しいのなんの・・
人件費を抑制・・
企業論理で使われますからね～
株価は少しあがった感じですが、雇用・・
求人募集は今は深刻ですね～
東京・池袋のハローワークは約3000人が訪れるとか・・
駄目もとで来る方が多いとか？？
安定を望む気持ちは誰も同じ。
私も病気療養終了後、約1年就活しましたが、あの頃も
求人募集案件少なく記憶はアバウトになりましたが
30社以上面接したかな～
ひと夏越して、１１月末に内定もらいましたが・・
病気で退院、預貯金なし・・（当時）
ただし私には住むところと家族がいましたので、
お金なくて購買欲を抑えれば、衣食住はできたのは恵まれて
いたと思います。
今は就活中の男性友人の話しを聞くと、自分の時は求人
募集が少ないでしたが、今は無いそうです。
友人には頑張ってもらいたいとしか言えないです。
だけど、こういう時は、優秀な人材がたくさんいるはず
なのに・・
私は何れ歳老いる時に、会社勤めを考えるというか・・
その考え方一辺倒ではいけないので、会社勤め以外で
収入源を確保常に脳裏においてます。
