って話。
ええと、詳しく言うとですね。
職場で、人事異動で4月に異動してきた25歳の女の子がご懐妊されまして。
めでたい！めでたいですとも！
若いうちのほうがいいのは身に染みてる
し、結婚だけなら私より早かった子だし、子ども欲しがってるのも知ってたし、だから、本当に良かったと思う、おめでとうって思う。
し、結婚だけなら私より早かった子だし、子ども欲しがってるのも知ってたし、だから、本当に良かったと思う、おめでとうって思う。とはいえ、複雑な気持ちがなかったわけじゃない。
単純に羨ましい。
結婚こそ一年前だけど、子作り自体はもう3年前からやってるのに。まだ私は子どもが出来なくて、同僚に先を越されること、はや3人目･･･。
先を越される度に、空いた穴を必死にフォローしてきた。今回も多分、在課年数長くて経験がある分、彼女の仕事のフォローを任されるのは間違いない。
でも、もし、私も妊娠したら、私のフォローは誰がしてくれるんだろうか。
誰もいねー
そもそも人数もたりねー
ってことはさ。
私が妊娠したら、みんな心からおめでとうは言ってくれないんじゃないかなぁ。
何だろう、今まで、産休育休の人のフォローもキッチリやって、私の方が部署に対して貢献は長いのに。いや、だからなのか？私の妊娠はきっと喜ばれない。
とか考えたらそりゃ複雑にもなりますわ
でも、そうはいっても、仕事に遠慮するよりも自分の人生と身体を第一にすべきっていうのが私の考えだから、同僚の妊娠を責める気にはならなかった。同僚には笑顔でおめでとうを伝えたし、仕事の心配はするな、お大事にしてね、って言った。
まぁ、複雑な気持ちは、その晩、相方にだけ伝えて、自分が報われてないことに少し泣いたけど。
相方は、今日は早く帰って来て欲しいと言ったら、何かを察したのか、忙しい中仕事を後回しにして急いで帰ってきてくれて、「(私)は色々頑張ってるのにね」と頭を撫でてくれました。
それだけで、複雑な気持ちには踏ん切りをつけられたんです。
問題はここからよ。
同僚の妊娠報告から数日、ひどいつわりでお休みをすることになった彼女の仕事を肩代わりしたために残業していたんですが。
その時、直属の上司も一緒に残業をしていて、妊娠した同僚の話になりまして。
悪阻大変そうだね、とか、そんな話をしてたんですが。
上司がふと、
「でもちょっと心配してたんだ」と。
「(同僚)さんの妊娠がわかって、(私)さんは複雑だったんじゃないかなって」
･･･
「いや、おめでたいことですし、誰に遠慮するようなことでもないですし、若いうちにできるならその方がいいですし。
まぁ、私が妊娠したらどーしようとか心配はしましたけど、そこだけは複雑といえば複雑でしたかね！
でもまぁ、明日の日本のためにもおめでたいことですよ！」
こんな感じのことを答えたと思う。ちょっとそこ突っ込まれると思ってなかったから動揺してて後半若干意味わかんない。
あとで考えたら、それさ、思ってもそっとしておくところじゃね？
そんなん複雑に決まってんじゃん、でもそこを取り繕ってニッコリ笑顔でおめでとうを言った私の心意気をひっそり評価してくれよ！！！
あー、でも、取り繕いきれてなかった、のかなぁ？？？だとしたらちょっと自己嫌悪。
いやでもそうだとしても、そこはそっとしておいて！！！