今年の新入社員の特徴かな

4月になってから、ずっと新人研修の講師をしていました。

ずっと新人と接していて感じたことは、
みんなまじめです

ただ、与えられたことをやり遂げるだけで満足してる感じがしました。もっとできるのに、それ以上がんばろうとしない…つまり、できるグループの中での優等生でいたいんですね

実際の仕事は研修と違ってシビアです。いきなり劣等生になって、這い上がっていけるのか、ちょっと心配になりました。

エコバック型

2009年の新入社員は、エコバック型ですか。

環境や社会貢献を口にし、(そうですね。企業選択の基準にしてる人多いですね)
ピシッと折り目がつくような決まった通りに、
(はいはい、目標まで決まった道が好きですよね。ムダなくね)

自分ではムリだけど、広げてあげれは、大きく成長し、長持ちする。
(さぁ、これから新人研修で広げましょうか)

今年もうまいこと言いますね

エコ学生急増中!

採用、学生に流行ってるもの。それはエコ
といっても、環境の話じゃないですよ学生自身がエコなんです。

無駄なことはやりたくないんですね。だからすぐ答えを知りたがります。といっても最初からではなく、いちお考えるんですよ。でもわからないと、答え教えてください…と。

答えがないまま研修が終わったりすると、質問ではなく答えを聞いてに来るんですね

試行錯誤することが、内定への近道でもあるんですけどね