来年は仕事を始める。
それも元の職場に復職とかじゃなく、新しい職場で。
自分で決めたことだから、頑張るっきゃない。でも、無理はしないと、自分自身に言い聞かせながら。無理して再発とかしたら、それこそoutだから。
家事もそこそこ普通に出来るようになった。だから、仕事を始めても、生活のリズムはあまり変えたくない。
毎日毎日の通勤は、かなりしんどいかもしれない。満員の電車やバス、私はどうなんだろう。仕事から帰ってきて疲れ果てて、家事が出来なくなるんなら、仕事しない方がいい。
今年の6月だったかな、傷病手当金の受給が終わったので、主人の扶養になった。
それはもうこのまま変えたくないし、今さら正社員で働くという気も無いので、あくまで扶養家族のまま、パートとして仕事出来たら。
そんなこんなを考え、主人にも話をしたうえで、
勤務形態は夜勤専任ということに。それも、週一回の出勤のみ。
夜勤、キツイんじゃない?
体、大丈夫?と
たいてい言われるけれど（ケアマネさんにも訪問リハのPTさんにも通所リハの生活相談員さんからも区役所の訪問看護師さんからも、皆から同じこと言われた）、私的には長い間やってきたこと。それも早番あり遅番あり、そして夜勤もありの変則勤務を。
それに比べたらマシじゃない〜？と思うわけで…。
当初1月＆2月は、既存の施設で研修するけれど、私が配属になる3月にオープンする施設は、ちょっと遠いけれど、家の最寄りのバス停から乗り換えなしでバス通勤出来る。
夜勤に出勤する時間帯なら、めちゃめちゃ満員ってことはほぼ無いし、帰宅する時は、施設の最寄りバス停は始発のため、間違いなく座ってこれる。（夜勤明けなので爆睡しちゃうのが心配だけど(^.^;）
まあ、いろいろ考えて、
いちばんいい勤務形態じゃないかなと。
それも元の職場に復職とかじゃなく、新しい職場で。
自分で決めたことだから、頑張るっきゃない。でも、無理はしないと、自分自身に言い聞かせながら。無理して再発とかしたら、それこそoutだから。
家事もそこそこ普通に出来るようになった。だから、仕事を始めても、生活のリズムはあまり変えたくない。
毎日毎日の通勤は、かなりしんどいかもしれない。満員の電車やバス、私はどうなんだろう。仕事から帰ってきて疲れ果てて、家事が出来なくなるんなら、仕事しない方がいい。
今年の6月だったかな、傷病手当金の受給が終わったので、主人の扶養になった。
それはもうこのまま変えたくないし、今さら正社員で働くという気も無いので、あくまで扶養家族のまま、パートとして仕事出来たら。
そんなこんなを考え、主人にも話をしたうえで、
勤務形態は夜勤専任ということに。それも、週一回の出勤のみ。
夜勤、キツイんじゃない?
体、大丈夫?と
たいてい言われるけれど（ケアマネさんにも訪問リハのPTさんにも通所リハの生活相談員さんからも区役所の訪問看護師さんからも、皆から同じこと言われた）、私的には長い間やってきたこと。それも早番あり遅番あり、そして夜勤もありの変則勤務を。
それに比べたらマシじゃない〜？と思うわけで…。
当初1月＆2月は、既存の施設で研修するけれど、私が配属になる3月にオープンする施設は、ちょっと遠いけれど、家の最寄りのバス停から乗り換えなしでバス通勤出来る。
夜勤に出勤する時間帯なら、めちゃめちゃ満員ってことはほぼ無いし、帰宅する時は、施設の最寄りバス停は始発のため、間違いなく座ってこれる。（夜勤明けなので爆睡しちゃうのが心配だけど(^.^;）
まあ、いろいろ考えて、
いちばんいい勤務形態じゃないかなと。