こんにちは。
アサラー時短ワーママ ザベスです。
2019年８月産まれの男の子育児中、第二子妊娠中・予定日は2023年２月下旬
現在切迫早産と妊娠高血圧で自宅安静中
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さて、本日は夫の育休の話。
去年の育児介護休業法の改正で夫の会社も
もれなくパパ育休を取得できることになり
ありがたや〜
じゃあ、いつ・どのくらいの期間育休を取得するのかと。
夫が周りに聞いたところ
だいたい1ヶ月間あたりが相場
3年前の上の子のときは８月産まれで
夏休みと有休をくっつけて産前産後の2週間お休み取得。
体力なし・キャパ狭しのザベスにとっては
できれば6ヶ月間ほど育休を取得してほしいのが本音
お願いしてみたところ
できるにはできるみたい
だけどその分
給与が恐ろしいほど下がるらしく…
実際に第二子の誕生で6ヶ月間パパ育休を取得した同僚に話を聞くと
その給与ダウン額…
なんと
年間200万
月々の給与が減額になるのと
主にボーナス分がほぼナシになるからと
一方、1ヶ月間の場合は月の給与とボーナス査定に、さほど響くことはなく。
はい。
1ヶ月間の育休で良いです
だけど、その後はできるだけ早めのご帰宅を
お願いします🤲
ザベスも育児休業給付金もらえるとしても
振り込みまでタイムラグあるし
時短勤務だから期待できない金額…
世帯で年間300万ほど
のダウンはちょっと無理ですわ
金銭的に、まだまだ世のご主人の長期育休取得は
ハードル高いなぁ…と思ったザベスでした