こんばんわ
福浦です
明日のセミナー開催のため
前泊にて移動しています
最近色々な方面から相談が来ます
本来は地域工務店の支援事業がメインですが
間接的な支援も含めて
従業員、パート、アルバイトの方々の
為の福利厚生サービスも始めました
この仕組みは今後普及していくことでしょう
そのアレンジパターンも試行錯誤して
アイディアをだし本来の工務店支援事業などに
活用すべく試行錯誤しています
この取り組みが色々な面で
お役に立っているような気配です
人材の定着率、人材確保、そして
人材募集などなどでの反応率が
違っているようです
本来のアイコンパスでの工務店支援事業にも
いい影響があるようです
最初は思うところがあって
ボランティア的な形での
取り組みでしたが、大きな流れが
来そうな感じです
各社色々な悩みがあり
優秀な社員の定着率が必須になっています
その課題の支援もできれば
地域工務店のエリア貢献にも役立つことだと
確信しています
企業全体の運営も含めて支援をしていかないと
いけないような気がしています