南極、ではなく難局

今まではビシバシ判断を下してくれていた仕事相手

仕事の手際も良く、頼れるパートナーだった

が、その人が異動になり、現れた後任が、まるで判断を下せないタイプ

小さな事でも他者に判断を委ねるため、仕事の進みがドーンと遅くなった

どう対処したらいいのか、課題

その人は十分に大人だから、やり方を変えるとは思えない

私が対処法を考えるしかないのか

iPhoneからの投稿