前回のブログでも書きましたが４月は新生活のスタートですが、
学生などの新生活のスタートを切った方々のアルバイト探しは、新生活に慣れた５月、６月から探し始めることが多いので、サポート先のデリヘル店のオーナーさんと求人の打合せが多くなります。
その情報収集も兼ねて全国の風俗店の求人情報を見ていると相変わらず分かり難いというか、どのお店の情報を見ても一緒というか・・・
過去１０年まったく進歩がないように思います^^;
それもそのはずです、求人掲載にはルールがあります、
「日給３万５千円以上、月給８０万以上」
当然これも１０年以上変わりません。
そこに微妙なニュアンスが発生してしまうのです。
日本全国の風俗店の大半が完全歩合制の給料システムを導入しています。
キャバクラの時給のように出勤すれば必ず発生する給料では無いのです。
簡単にいえば１人接客して○○○○円といった感じです。
なのに求人情報には、あたかも出勤すれば必ず３万５千円もらえるような書き方です。
現実には３万５千円どころか接客人数０人日給０円といったことも起こりうるということなのです。
じゃあ働くお店を探している人からすればどうすればいいのよって感じで、私のところにもよくそういった相談があります。
もし私がスカウトマンであれば「俺に任せとき(^_^)v」でいいんでしょうがそれでは先々その子が目標達成するまでに稼げなくなってしまう事が多いので、このように説明します。
お店から新規の客をあてがわれ、その客をお店もしくは自分のリピーターにする。
このお店と自分の連携プレーで持ちつ持たれつの関係が大事だからです。
このどちらかのバランスが崩れると成り立たないのです・・・
私がサポートしているお店でもそうですが、新人の女の子には優先的に客に進めます。
なぜかと言うとお店側も新人の女の子の実力を見ぬかなければなりません、
そこで多いのが入店したてで、何も考えなくても沢山の客につけてもらう事で、沢山の収入を得て、
この状況が永遠に続くかのような勘違いをしてしまう子が多いのです。
みるみるうちに一度接客した客の姿を見なくなります・・・
真面目なお店であれば新規客の無駄遣いはしません。
すると一気にお店からあてがわれる客も減ります・・・
これを俗に言う新人バブルの崩壊と言います(^_^;)
結論ですがお店探しの要点としては
給料の条件欄は見る意味なし！
お店側に求めるモノとしては
結果を出していくために必要な新規客獲得のための広告量。
これは働いてからの話になりますが
自分のことをしっかり理解した上でのマネージメントをかんがえてくれているか。
後は自分自身で結果を出す！
そして最短で目標達成で卒業！！
こんな感じで今回のブログは終了(^_^)v
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