１月は大忙しで全然更新しないまま、アッと言う間に過ぎてしまいました・・・
ナイトビジネスのお店全般これからの２月、忘年会、新年会でお客さんの財布もくたびれて
客足が減る中、お店も働く女性も頭を抱える時期になつてきましたね・・・
多少は業種で差はあるでしょうけど、この時期こそ日々の努力の差がお店も女性も
出てしまうんではないでしょうか。
普段、新規のお客さんをやっつけ仕事でさばいているお店や女性は、まさしく閑古鳥が鳴くのを
目にしてきました。
ところが先日、私がお付き合いしている某デリヘルの社長は
「うち２月に悪いイメージないねん！」
こうおっしゃっておりました。
なかなかかっこいい発言ですが、わかるような気がします。
この某店は在籍女性の数こそは多くないのですが、私の知る限りではお客さんに対して正直に
商売しているなと思います。
新人女性の採用時も他店でたまに見受けられる頭数確保のための妥協は見られませんし、
私も参加して採用してからのアドバイス、相談も欠かしません。
その他にも在籍女性の一人一人のマーケティング方法も考えています。
例えば
時には女性の出勤を制限することも必要になると思います。
週５で出勤して平均日給２５０００円のが、週３に出勤制限することで平均日給が４５０００円に
跳ね上がった娘もいました。
日々の出勤人数だけにこだわって「出るもの拒まず」も悪くは無いのですが、
在籍女性一人一人に目を向けたプロデュースも必要です。
皆さんのお店はどうですか？
２月の結果次第では色々と見直してみてはどうでしょうか？
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