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教室にものが増えまくる。みんなどう管理してる？よし！５分間で所見書いてみよう！そして紹介し合おう！
何年か前に、我が家で学びあおう！という学習会を立ち上げました。
初めは、同業者のお友だちと我が家に月一くらいで集まって
食べたり飲んだりしながらお仕事関係の話をするって感じでしたが
コロナもあり集まれなくなりました。
コロナの間は、ずっと休業状態…
オンラインでもやりますねって言いながらやらない、とかそんな感じが続いていました。
メンバーは、職場だったり他の場だったりでお誘いして、LINEグループに15人ほど登録してくれていたのですが
最近は
いろんなことを呼びかけても、反応を返してくれる人が数人しかいなくなってしまいました。
というわけで、ここらで一旦メンバーも断捨離だな。と思い、
今後もお知らせの連絡が必要な人だけ改めて連絡ください、という通知を出しました。
きっと心の中では、グループ抜けたいなぁって思ってる人もいただろうし
でも我々との関係上、抜けることもできずにいるだろうなと思っていたので
夫は、この行動を起こすことにすごく私を案じてくれて（夫もメンバーの一人です）
「せっかくめーちゃんが立ち上げたのに、こうやって参加者(反応してくれる人)が少ないのは心苦しいし…何とかしてあげたいとは思うけど…」
なんて言ってて。
当の私は、そこまで気にしておらず、
今後も一緒に学びたいなって思う人だけ残ってもらって、新しい気持ちでスタートできればいいなっていうワクワクした気持ちの方が強かったです。
で、再出発に残ってくれたメンバーは、私と夫含めて4人でした。少な(笑)
そのあと、とある勉強会で若い子が「入りたいです！ぜひ！」と言ってくれて、５人になりました。
このメンバーのためにも、今後は開催側もしっかり計画を立てて、コンスタントに会を開いていこう、と決心しました。
前置きがぶいぶん長くなりましたが、
その新生・学習会の１回目が昨日ありました。
初回から全員が都合がついて、参加者五人。
今までテーマをほとんど設けず、雑談の延長のような学習会だったことを反省し、今回はテーマを事前に決めて臨みました。
（これはメンバーの一人からアイディアをもらいました。そうしてくれると、事前に話すための資料が用意できたりするので、とのこと。）
すると、当たり前ですが、その話題についてしっぽり話せるわけですね。
もちろんちょっと脱線もしますが、それまたよしという感じで。
二時間でけっこうなことが話せました。
教室にものが増えまくる。みんなどう管理してる？・「すぐやる」って大事だよね～
・掲示物、どうしてる？
・クラス目標って、どう扱ってる？
・所見ってワンパターンになりがちだよね。みんなどう書いてる？
よし！５分間で所見書いてみよう！そして紹介し合おう！・この本、読んだことある？
→のふたつは、今回のテーマとして設定していたものです。
こんなに話せました。
それぞれの職場の情報交換もできたし
これ来週からやってみよう！ってものも教えてもらえたり
とにかく有益な時間でした。
今後も月１ペースを保ちつつ、
みんなが知りたい分野の専門の人をゲストに呼ぶ回があってもいいのかなって思ったり
何か、色々楽しみが広がりました。
メンバーが厳選されたのも、残った人と抜けた人、お互いにとって良かったなと思いました。
この会での付き合いがなくなっても、その人自体との関係が切れるわけではないし。
（中にはほぼそうなってしまう人もいるけどね）
終了後、早速次回の日程調整を送りました。
「すぐやることの大切さ」を話していたので、これもすぐやったよ(笑)
とっても満足、充実した時間でした。
感謝感謝です。
感謝の気持ちを忘れずに自分も伸びていこう！！
」
