今日の社内会議から、
会議のやり方を変えました。
参加人数を絞って、内容も変えました。
時代の変化というか、大きい課題の質が変わってきたから、それに対応するためです。
２年半近く、毎週火曜日大人数の前で自分の思いを皆に伝えてきました。
自分で発案した会議でしたし、
どの会議よりも、この会議だけは外さないようにしてきました。
参加人数を絞ったので、何かさみしい感じもしましたが
解題がＮＥＸＴＬＥＶＥＬに行ったのかと思うと、
固執するのもよくないとも思います。
人数は変わっても、僕の思いをみんなに伝えていくことはこれからも変わりはないので
引き続き組織を成長させていきたいです。
在るものを壊して再構築するという考え方は大事です。
何か変化が起きるとき、変化を起こすときは必ずいろんなノイズが起こります。
そのノイズに惑わされないよう、何が目的なのかを忘れないことが重要です。
在るものを壊して再構築というのは、
ＨＩＰＨＯＰのげんてんですね！！
KICK THE CAN CREW - sayonara sayonara (pv)
http://www.youtube.com/watch?v=biHKQe3rMDI
sayonara sayonara (pv)