DAISUKEKOIDE.COMでセルフコーチングや
内部表現の書き換えなどを学ばれていらっしゃる方は、
そのうち、それぞれの現場でリーダーになられるケースが多いです。
とても嬉しいことですね^^
「IQの高い、人々を幸せにできるリーダーを育てる」というのは
DAISUKEKOIDE.COMのゴールのひとつですし、
フィードバックを頂くことでさらに
そのリーダーシップが加速して行きますね^^
どの方も「私がリーダーだ！」といった
どこか力んだ感じは全然なく、
どちらかといえば
「お願いされる」
「どう考えても自分しかいない」
「いつのまにかそんな感じになっていた」
といった風な方ばかりです。
ハイパーラポールですね〜^^
「どっちでもいいけど、頼まれれば全力でやります」
という姿勢はとても大切だと思います。
社会に求められれば機能を果たすというのが
クールですね^^
IQの高い方が上に立ち、
組織の構成員をうまく活かしていけば、
その組織自体も繁栄しますし、
組織そのもののエフィカシーも上がり、幸福度も増します。
逆に「上司のIQが低くて」というご相談を
いただくこともありますが、
そのようなご相談には
「IQが低い人に期待せず、自分に期待しましょうね^^」
といった内容をお返事しています。
学ぶことをやめ、成り行きで上に立たざるを得ない方は
社会の枠組みの中ではある一定の割合で存在しますし、
別にそれが悪いことではなく、
シンプルに淘汰されていくのが共同体のあり方です。
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仕事の悩み、ビジネスの悩み、将来への悩み、コミュニケーションの悩み、家族の悩み、など、DAISUKEKOIDE.COMのクライアントさんは、さまざまな自分のゴールを脳の使い方で達成していらっしゃいます。
